广东省职业技能等级认定证书试卷样题电子产品制版工-高级-操作技能试卷.docxVIP

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广东省职业技能等级认定试卷

电子产品制版工技能等级认定三级(高级)

技能考核试卷

样题

注意事项

考试时间:共210分钟。

请首先按要求在试卷的标封处填写你的姓名、准考证号和所在单位(学校)的名称.

请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写你的答案。

不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。

一、PCB制版项目

二、口述题

总分

得分

签名

第一部分考核项目说明

本职业技能认定考核内容

(1)PCB制版项目,考核内容由五个内容组成;(180分钟),成绩占总分80%;

(2)口述题(第四部分)。(30分钟),成绩占总分20%;考核试题内容配比

(1)Gerber资料正确导入及命名排序占总分的比例为15%;(2)PCB版制作部分,占总分的比例为60%;

(3)设计连片(set)排版制作部分,占总分的比例为15%;(4)资料存(tgz)档,占总分的比例为5%;

(5)填写客户基本信息及电路板资料基本信息占总分的比例为10%。

第二部分PCB制版制作项目

项目背景

】.1项目考核目标

将电路PCB设计资料按相关的要求,采用相应的制作软件,完成可直接制版加工的一套完整的工程资料。

1.2项目标准描述

“XX公司”是一家制作电子产品制版的公司,该公司设备生产制程能力为:最小钻孔0.4mm,最大钻孔8mm,线路线宽最小0.2286mm(9mil)o线距最小0.127mm(5mil)PTH焊盘最小单边0.152mm(6mil),VIA孔焊盘最小单边0.127mm(5mi1),防焊开窗单边0.076mm(3mil),防焊到线距离0.076mm(3rnil),防焊桥最小4mil,文字最小字宽0.127mm(5mil),文字距离防焊间距最小0.lmm(4mil)

项目设计与制作

2.1设计排版,制作连片制版资料。

通过分析gerber资料,根据“XX公司”的生产制程能力,调整gerbor并根据相关的连片方式,制作出一套完整的连片电子产品制版资料。

要求如下:

(1)资料制作必须满足“XX公司”的生产制作能力。

(2)PCB制版资料在考试结束前将自己的文件夹以“连片制版资料+考号”命名,并以TGZ压缩文档格式保存到“d:\电子产品制版提交资料、”文件夹中。

2.2PCB制版制作

根据gerber资料完成以下图片设计与制作:

(1)资料正确导入;在Genesis2000软件中将gerber资料各层名进行更改;并定义好各层的属性;

(2)制作:钻孔,线路,防焊,文字(制作参考:钻孔属性定义及补偿、线路和SMD补偿及优化,NPT套铜,线路涨pad及削pad等,防焊优化,文字不上焊盘等相关制作);

(3)填写客户基本信息及电子产品制版资料基本信息。

要求如下:

(1)Gerber制作必须满足“XX公司”制程;同时不能改变电子产品制版资料的网络原理;

(2)文字层不需添加任何标记;

(3)在(生产制作基本信息表)中填写客户基本信息及电子产品制版资料基本信息;

(4)电子产品制版资料完成后,考试结束前将自己的文件夹以“PCB制版制作资料+考号”命名,并以TGZ压缩档格式保存到“d:\电子产品制版提交资料\”文件夹中。此为评卷根据。

第三部分评分标准言

考核项目

分数

参数填写

评分标准

实际得分

Gerber资料正确导

5

资料导入必须正确

资料命名排序

5

/

图片制作部分

钻孔

20

漏钻孔,属性定义错误,补偿错误(每项5分)

内层线路

10

/

去独立pad,线路补偿,涨/削pad;核对原稿,网络对比,内层检测(各1分)

外层线路

14

/

线路及SMD补偿,涨/削pad;线距,边框削铜,核对原稿,网络对比,线路检测(各2分)

防焊

10

/

开窗值,盖线值,NPT孔加档油点,阻焊桥,VIA孔防焊制作要求(各3分)

文字

6

7

字宽字高,字符框制作,字符上PAD,文字完整度,文字清晰度(各2分)

设计连片(set)排版制作

8

/

set尺寸,添加光学点,添加定位孔(各5分)

资料存档(tgz)

2

/

填写客户基本信息及电路板资料基本信息总分

层数

1

成品板厚

1

内外层成品铜厚

1

内层发料基板厚度

1

表面处理

1

防焊颜色

1

文字颜色

1

原稿最线

宽/线距

1

单板尺寸

1

连片尺寸

1

总分

100

第四部分口述题

请简单叙述电子产品制版工培训指导方案。(20分)

考核总时间:30分钟

考核形式:口述或纸笔答题

工具:无

证件准备:身份证、准考证

根据公布的考试安排时间,迟到10分钟以内允许进入考场,迟到超过10分钟不允许进入考场。

⑥评分要求如下:

内容

配分

参考要求

得分

培训任务

2

描述准确2,欠准确扣1

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