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2025消防谈心谈话记录范文

谈话时间：[具体年月日]

谈话地点：[详细地点]

谈话人：[姓名、职务]

谈话对象：[姓名、岗位]

开场交流

谈话人：[谈话对象姓名]，今天找你来聊一聊消防相关的事情。消防工作至关重要，关乎我们每一个人的生命财产安全，也关系到单位的稳定发展。你在咱们单位的这个岗位上工作也有一段时间了，平时对消防方面肯定也有自己的一些认识和想法，咱们先随便聊聊，你对消防工作最初的印象是什么样的？

谈话对象：我最早对消防的印象就是小时候看到消防车呼啸而过，觉得消防员特别英勇，他们总是在火灾现场冲锋陷阵，去拯救别人的生命和财产。后来参加工作到了咱们单位，我知道消防工作不仅仅是灭火，还包括很多预防和日常的管理工作。

谈话人：没错，消防工作确实是一个系统工程，预防是关键。那在咱们单位工作期间，你参与过消防培训或者演练吗？能和我分享一下当时的感受吗？

谈话对象：参加过的。有一次的消防培训，老师给我们详细讲解了火灾的成因、不同类型火灾的特点以及灭火器的正确使用方法。我当时听得特别认真，还做了笔记。之后的演练中，我按照培训所学去操作灭火器，那种实际操作的感觉和听理论完全不一样。刚开始还有点紧张，不过当我成功把模拟火源扑灭的时候，真的特别有成就感，也觉得自己多掌握了一项技能，心里更踏实了。

消防知识与技能掌握情况

谈话人：看来那次培训和演练对你的影响还挺大的。那我考考你，常见的火灾类型有哪些，分别应该用什么类型的灭火器来扑救呢？

谈话对象：常见的火灾类型有A类火灾，也就是固体物质火灾，像木材、纸张这些着火就属于A类火灾，一般可以用水型灭火器、泡沫灭火器、ABC干粉灭火器来扑救；B类火灾是液体或可熔化固体物质火灾，比如汽油、酒精着火，要用泡沫灭火器、二氧化碳灭火器、BC或ABC干粉灭火器；C类火灾是气体火灾，像煤气、天然气着火，要用干粉灭火器、二氧化碳灭火器；D类火灾是金属火灾，得用专门的D类干粉灭火器；还有E类火灾，也就是带电火灾，在切断电源之前要用二氧化碳、干粉灭火器。

谈话人：回答得非常准确，看来你对培训内容掌握得很扎实。那实际操作方面，你觉得自己在使用灭火器等消防器材上还有没有什么不足之处呢？

谈话对象：我觉得在面对紧急情况时，我的反应速度可能还不够快。虽然演练的时候能按照步骤操作，但如果是真正的火灾现场，那种紧张的氛围可能会让我手忙脚乱。另外，对于一些比较大型、复杂的消防设备，我还只是在培训中听老师讲过原理和使用方法，没有实际操作过，心里还是有点没底。

谈话人：你能认识到自己的不足就很好。反应速度是可以通过不断的训练来提高的，之后我们会多组织一些模拟演练，设置更逼真的场景，让大家在实战氛围中锻炼应急反应能力。对于大型消防设备，后续也会安排专门的实操培训，让你有机会去实际操作和熟悉。你在日常工作中，有没有发现咱们单位消防设施存在什么问题或者隐患呢？

谈话对象：我注意到咱们单位有个别楼层的疏散指示标志灯有点不亮了，可能是灯泡坏了或者线路有问题。还有，我发现消防器材放置的位置有时候会被一些杂物挡住，比如有一次我看到楼梯间的灭火器箱前面堆了一些旧纸箱。

谈话人：你观察得很仔细，这些都是很重要的消防隐患。疏散指示标志灯不亮，在火灾发生时会影响人员的疏散方向，很容易造成混乱和危险。消防器材被杂物挡住，在需要使用的时候就无法及时拿到，会延误灭火时机。我会马上安排相关人员去检查和维修疏散指示标志灯，同时也会加强对消防器材放置区域的管理，确保通道畅通。你觉得咱们单位员工在消防知识和技能方面普遍存在哪些问题呢？

谈话对象：我感觉有些同事对消防知识的重视程度不够，觉得火灾离自己很遥远，参加培训和演练的时候不够认真。还有一些同事虽然知道基本的消防知识，但在实际操作中还是不太熟练，比如在使用灭火器的时候，动作不够规范，不能准确地对准火源根部喷射。另外，对于一些新入职的员工，可能还没有完全掌握单位的消防应急预案。

消防应急预案了解情况

谈话人：你说得很对，员工的重视程度确实是一个关键问题。那你对咱们单位的消防应急预案了解多少呢？能简单说一下如果发生火灾，咱们应该按照什么样的步骤来应对吗？

谈话对象：我知道如果发生火灾，首先要立即拨打火警电话119，同时向单位的消防负责人报告。然后，要尽快组织人员疏散，按照疏散路线有序地撤离到安全区域。在疏散过程中，要提醒大家用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，避免吸入烟雾。同时，要安排专人去切断电源、关闭燃气阀门等，防止火势蔓延。如果火势较小，还可以组织人员使用附近的消防器材进行灭火。

谈话人：看来你对消防应急预案还是比较熟悉的。不过在实际执行过程中，可能会遇到各种各样的突发情况。比如在疏散过程中，有同事因为紧张或者其他原因不愿意配合，你觉得应该怎么处理呢？

谈话对象：如果遇到这种情况，我会先冷静地和他沟通，向他说明火