团队建设必备的两个理念概述(PPT 33张).pptVIP

团队建设必备的两个理念以及做人的十二个品格;一、团队建设的五个统一;???

目标是团队的前提，没有目标就称不上团队，因为先有了目标才会有团队。有了团队目标只是团队目标管理的第一步，更重要的是第二步统一团队的目标，就是要让团队的每个人都认同团队的目标，并为达成目标而努力的工作。;统一的思想??;统一的规则??;统一的行动;统一的声音;天气不错，你发现有一个可爱的小女孩手里拿着一个气球，正觉得眼前一切都非常美好。突然女孩手一松，气球从她手中飞走，你觉得气球最后会怎样？

A.会有一位大人帮她把气球追回来

B.被鸟啄破

C.挂在树枝上

D.飞到高空不见了

;心理分析：

A：常会扮演妹妹般的角色，在集体里很受众人疼爱。你可以继续发挥你的长处，让更多人喜欢你。

B：这类人平常虽不多话，但你心思缜密，只要一开口，你的意见就会很受重视。建议你继续保持优势，少说无谓的话，让自己显得更有权威感。

C：这类人是领导者，你的高瞻远瞩颇受众人信赖。

D：很有创意与灵感，在团队中，你最好去负责企划方面的事务。

火灾中拿什么逃生

;团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。;;团队建设的重要性;团队建设的四戒;;二戒：“团队本身的内斗”;单击添加;;;一个人的能力在自身不能单一的存在，如果因你的能力改变了自身的本质，那么你的“德”也会渐渐的流失。谦虚使人进步，骄傲使人落后，失败是成功之母，成功也是失败之父。

失败并不可拍，可怕的是成功，成功能够给我们带来信心，但一不小心就会跌落反之再次回到了失败，轮回的工作身心疲惫。

在企业里我们之所以能出色的完成任务，方方面面也离不开你的才华与能力，但没有感觉到你自身还存在着一样东西——德，是因您的“德——品格”占有主要份额。;比能力更重要的“品格”有以下几个方面;忠诚——忠诚者不被解雇;敬业——每天比老板及其他员工多做1小时;自动自发——不要事事等人交代;负责任——绝对没有借口，保证完成任务;结果导向——咬定功能，不看??苦;善于沟通——当面开口，当场解决;合作——团队提前，自我退后;积极进取——永远跟上企业的步伐;低调——才高不必自傲;节约——别把公司的钱不当钱;感恩——想想是谁成就了今天的你;职业素质的高低、品格的优劣对人一生的成就有着重大的影响。如果我们都能以此为准绳，达到个人的理念绝不是空谈，集体的目标也将指日可待！

;最后送诸位一句名言：“能力决定你所在的位置、品格决定你能在这个位置坐多久”

谢谢各位的聆听！;激励学生学习的名言格言

220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）??

222、绊脚石乃是进身之阶。

223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。??

229、以诚感人者，人亦诚而应。??

230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。??

233、怠惰是贫穷的制造厂。

234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）

235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

238、回避现实的人，未来将更不理想。

239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬

241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。??

243、人之所以能，是相信能。

244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。??

246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

247、两粒种子，一片森林。

248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

249、如果你希望