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【精选】护理年度工作方案模板合集10篇

【精选】护理年度工作方案模板合集10篇

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又迈入新的阶段，是时候抽出时间写写工作方案了。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是帮大家的护理年度工作方案10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

目标：护理质量到达目标责任状的要求，并得到进一步的提高。

措施：

1。对照质量标准，护士长对病区护理质量全面检查，每天抽查，发现问题，及时反响，提出整改措施。

2。护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况，晚交班后进展集中反响。

3。进一步深化护士长日沟通制，每天至少3次深入病房并有记录，检查病人所需及护理工作是否落实到位。

4。建立并用好护士长工作记录本、护理查房本、护士建议本、好人好事记录本等。

5。完善护理人员考核指标，将工作量、质、满意度、工作积极性作为重点考核工程。

目标：有效防止各种风险，病人及医疗、护理工作得到平安保障

措施：

1。认真落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。

2。加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。

3。进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。

4。完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取经历教训，提高护士对突发事件的反响能力。

5。加强护理平安监控管理，每月组织科室进展护理平安

隐患排查及护理过失、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

6。加强科室管理。每周对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反响，在每月的护士工作例会上进展总结；对优质护理病区进展质量控制。

7。。落实患者平安告知书和入院须知。

8。明晰各种平安标识及防护措施；

9。完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，都要做回忆性评价，从中吸取经历教训，提高护士对突发事件的反响能力。

10。详细制定各项工作流程，护理人员按照指引工作，防止过失缺陷的发生。

11。加强重点环节、重点病人、重点时段及重点护士的管理工作，有效躲避护理风险。

目标：优质护理的内涵得到进一步深化与延伸，病人满意度到达98%以上，护理零投诉。

措施：

1。继续落实责任制整体护理，优化APN排班模式，病区实行弹性排班，如夜班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。忙时加班，闲时轮休。

2。根据优质护理效劳理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士3名，每名责任护士护理10—12名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、根底护理以及安康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。

3。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、根底护理以及安康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳，提供心理护理。

4。深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，表达能级对应。

5。提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。

6。继续加强护士日常礼仪培训，如礼仪、敲门礼仪等，进一步标准床头交接班，提高护理人员效劳素质。

目标：专科知识及技能得到提升，与医疗同步及满足病人的治疗需求。

措施：

1。围绕临床常用知识、技能，“缺什么，学什么”为学习原那么，制定各级各类护理人员培训方案、目标，进展分层次培训及考核。

2。注重现场培训，早交班后点评及床头交接班时的问题追踪。

3。重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高，适时总结、弘扬先进、鼓励创新相关的设施和习惯模式。

4。鼓励护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次。

目标：依照实习/进修大纲完本钱专科的教学内容措施：

1。科室完善并实施护生