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2025年中国二冶西北分公司招聘备考核心题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某因涉嫌盗窃被公安机关依法拘留，在拘留期间，张某的律师前来为其提供法律咨询。根据《刑事诉讼法》的规定，公安机关应当()。

A、拒绝律师的会见请求

B、允许律师与其进行短暂会见

C、在征得张某同意后安排律师会见

D、将张某提出的会见要求转达给律师

答案：B

解析：《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。侦查机关应当告知犯罪嫌疑人有权聘请律师。在侦查期间，辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以采取视频会议等方式进行，侦查机关应当为辩护律师会见提供便利条件。因此，公安机关应当允许律师与张某进行会见。A项错误，不符合法律规定。C项错误，无需征得张某同意。D项错误，公安机关应当积极安排律师会见，而非仅转达要求。故选B。

2．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致机器损坏，公司要求李某赔偿全部损失。根据《民法典》的规定，李某应当承担()。

A、全部赔偿责任

B、部分赔偿责任

C、无赔偿责任

D、根据情况确定赔偿责任

答案：B

解析：《民法典》规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。李某因操作失误导致机器损坏，属于个人过错行为，应当承担相应的赔偿责任。但赔偿范围应根据实际情况确定，如机器损坏程度、李某的过错程度等。B项正确，李某应承担部分赔偿责任。A项错误，过于绝对。C项错误，李某有过错，不能免除责任。D项错误，虽需根据情况确定，但并非无责任。故选B。

3．某市在制定地方性法规时，未经同级人民代表大会审议即发布实施。根据《立法法》的规定，该地方性法规()。

A、效力待定

B、无效

C、部分有效

D、经上级机关批准后生效

答案：B

解析：《立法法》规定，地方性法规由省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定，报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。地方性法规应当经过同级人民代表大会审议通过后发布实施。未经审议即发布实施的，属于违法行为，该地方性法规无效。A项错误，该法规不符合法定程序，直接无效。C项错误，违法制定的法规整体无效。D项错误，地方性法规无需上级机关批准。故选B。

4．甲企业与乙企业签订了一份合同，后因乙企业违约，甲企业要求乙企业赔偿损失。根据《合同法》的规定，甲企业可以要求乙企业承担()。

A、违约金责任

B、行政责任

C、刑事责任

D、民事责任

答案：A

解析：《合同法》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应当支付的经济赔偿。因此，甲企业可以要求乙企业承担违约金责任。B项错误，行政责任和刑事责任属于违法行为的结果，而非合同违约责任。D项错误，民事责任是合同违约的常见责任形式，但违约金是具体的一种。故选A。

5．张某在公园散步时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。根据《民法典》的规定，张某的损失应当由()承担。

A、公园管理方

B、张某自行承担

C、第三方责任

D、无法确定责任主体

答案：A

解析：《民法典》规定，公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所，其管理者应当确保地面干燥、安全，若因地面湿滑导致游客摔倒受伤，管理者未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。A项正确。B项错误，公园管理方有义务保障游客安全。C项错误，无第三方责任。D项错误，责任主体明确。故选A。

6．某企业员工李某在上班期间接到家人电话，因担心家中出事而擅自离开工作岗位。根据《劳动合同法》的规定，该企业可以()。

A、解除与李某的劳动合同

B、给予李某警告处分

C、要求李某赔偿企业损失

D、对李某进行批评教育

答案：B

解析：《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但李某仅因担心家中出事而短暂离开工作岗位，属于一般过失，不属于严重违纪行为。企业可以给予李某警告处分，但不得随意解除劳动合同。A项错误，不符合法律规定。C项错误，企业无权要求赔偿。D项错误，警告处分更为合适。故选B。

7．某地发现一处古墓葬，当地文物部门依法进行保护性发掘。根据《文物保护法》的规定，该古墓葬的文物归属()。

A、发现者所有

B、当地政府所有

C、国家所有

D、发现者与当地政府共有

答案：C

解析：《文物保护法》规定，地下、内水和领海中遗存的一切文物，属于国家所有。古墓葬属于地下文物，其文物归属国家所有，任何单位或者个人不得私自挖掘、买卖。A项错误，发现者无权占有。