2025年鸡西市公安局恒山分局公开招聘警务辅助人员10人备考题库含答案详解（能力提升）.docxVIP

2025年鸡西市公安局恒山分局公开招聘警务辅助人员10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、托勒密派天文学家坚持“地球静止说”,其根据是如果地球是转动的,每天一圈,那么地球表面上任何一点在很短的时间都将运动很大一段距离。这时,如果一块石头从塔顶落下来,应该落在离塔很远的地方。可是人们看到的情景并非如此。石头总是落在塔基边缘,可见“地球运动说”是错误的。下面哪个选项最能对这些论断提出质疑?()

A.难道从塔顶落下的石头不会受到人为的干扰吗?

B.难道塔一定是垂直的吗?

C.地球不转动怎么会有白天和黑夜的替换?

D.从正在航行的船桅杆顶上落下的一件重物不也是落到桅杆脚下而没有落到船底吗?

【答案】：D

【解析】题干中的观点是石头从塔顶落下来并没有落到离塔很远的地方，由此得出地球是静止的结论。有一个例子，在正在航行的船这个运动的环境中，重物从船桅杆顶上落下，同样是落在桅杆脚下。这说明无论是在相对运动的情况下，还是在相对静止的情况下，重物的落地距离是相近的。通过这样的类比方法可以说明，不能通过观察石头从塔顶落下的落地距离来得出相关结论，从而质疑了题干中的观点。而另外一些从其他方面寻找原因的情况，并没有与题干论证过程建立直接关系，不构成对题干论断的有力质疑。

2、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的（）。

A.权利和义务的协议

B.公平和效益的协议

C.经济协议

D.普通协议

【答案】：A

【解析】事业单位人员聘用合同的目的是确立聘用单位与受聘人员具有人事关系性质的聘用关系，这种合同需要清晰地界定双方在该聘用关系中的行为规范和各自应承担的责任、享有的权益，也就是要明确双方的权利和义务。公平和效益并非聘用合同主要明确的内容；它不是单纯的经济协议，因为除经济方面还涉及人事管理等多方面；也不是普通协议，它具有人事关系的特殊性质。所以最符合的是明确双方权利和义务的协议。

3、产品外包装袋上标注的“建议零售价”与市场实际零售价存在较大差距，原因是“建议零售价”：

A.不能及时反映市场供求关系的变化

B.不能反映各企业间劳动生产率的差别

C.是人为确定的，而商品的市场价格是由供求关系决定的

D.高于价值，违背了价值规律

【答案】：A

【解析】商品的价格由价值决定，并受供求关系影响，围绕价值上下波动。“建议零售价”是生产厂家或商家为产品设定的一个参考价格，它具有相对稳定性。而市场上的实际零售价会随着市场供求关系的变化而频繁变动。当市场供大于求时，实际零售价可能会低于建议零售价；当市场供小于求时，实际零售价可能会高于建议零售价。所以产品外包装袋上的“建议零售价”与市场上实际零售价有较大差距，主要是因为“建议零售价”不能及时反映市场供求关系的变化。不同企业间劳动生产率的差别主要影响商品的价值量，但不是“建议零售价”与实际零售价有较大差距的直接原因。商品的市场价格由价值决定，受供求关系影响，并非仅由供求关系决定。“建议零售价”不一定高于价值，且实际零售价围绕价值上下波动是符合价值规律的，并没有违背价值规律。综上所述，产品外包装袋上的“建议零售价”与市场上实际零售价有较大差距的原因是其不能及时反映市场供求关系的变化。

4、甲县公安局以安某参与赌博为由，对其作出500元罚款的处罚决定。安某对此不服，遂申请行政复议。本案的复议机关可以是（）。

A.甲县人民政府

B.甲县人民代表大会常务委员会

C.甲县人民法院

D.甲县公安局

【答案】：A

【解析】根据《行政复议法》相关规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。本题中，甲县公安局对安某作出罚款500元的处罚，安某不服申请行政复议，其复议机关可以是甲县人民政府，也可以是甲县公安局的上一级主管部门。对于甲县人民代表大会常务委员会，它是地方国家权力机关的常设机关，主要行使立法、监督等权力，并非行政复议机关，不能受理行政复议案件。甲县人民法院是司法机关，负责审理各类案件，行政复议是行政机关内部的监督和纠错机制，并不属于人民法院的职责范畴，所以甲县人民法院不是行政复议机关。甲县公安局是作出具体行政行为的行政机关，行政复议是对行政行为进行监督纠错，不能由作出该行政行为的机关自身作为复议机关来对自己的行为进行复议，因此甲县公安局也不符合要求。所以，本案的复议机关可以是甲县人民政府。

5、下列公文中，不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是（）。

A.命令

B.指挥性通知

C.事务性通告

D.下行意见

【答案】：C

【解析】在公文类型中，命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文，下级单位必须严格遵照执行，可作为