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项目跟投管理规则
第一章总则
第一条目的与依据
为规范公司项目跟投行为,充分调动核心团队及骨干员工的积极性与责任心,实现个人与公司利益的深度绑定,促进项目投资效益最大化,依据国家相关法律法规及公司《投资管理制度》等内部规定,特制定本规则。
第二条定义
本规则所称项目跟投,是指公司在进行项目投资时,符合本规则规定条件的员工(以下简称“跟投人”)以自有资金自愿参与该项目投资,并按约定分享项目收益、承担项目风险的行为。
第三条适用范围
本规则适用于公司及下属控股子公司(以下统称“公司”)主导投资的各类项目(包括但不限于股权投资、固定资产投资、重大研发项目等)的跟投管理。具体可跟投项目范围由公司投资决策委员会(或类似决策机构,以下简称“投决会”)审议确定。
第四条基本原则
项目跟投遵循以下原则:
(一)自愿参与、风险自担:跟投行为基于员工个人意愿,跟投人对跟投项目的风险与收益有充分认知,并独立承担相应后果。
(二)利益共享、风险共担:跟投人与公司作为项目投资方,共同分享项目投资收益,共同承担项目投资风险。
(三)公平公正、公开透明:跟投规则、流程、额度分配及项目信息(在保密前提下)对符合条件的跟投人公开,确保机会均等、程序公正。
(四)量力而行、合规审慎:跟投人应根据自身财务状况理性决策,公司对跟投行为进行合规性审查与风险提示。
第二章跟投参与对象与资格
第五条参与对象
跟投参与对象原则上包括:
(一)项目核心决策团队成员:指参与项目立项、投资决策等关键环节的公司高管及相关部门负责人。
(二)项目执行团队成员:指直接负责项目实施、运营管理的项目经理及核心骨干人员。
(三)公司认定的其他对项目成败有重要影响的骨干员工。
具体参与范围由投决会根据项目性质、重要性及岗位关联性确定。
第六条跟投资格
参与项目跟投的员工应同时满足以下基本条件:
(一)与公司签订正式劳动合同,并在公司连续工作满一定期限(具体期限由公司根据实际情况确定)。
(二)在本规则第五条所列参与对象范围内,或经公司特别批准。
(三)品行端正,无重大违法违纪记录或严重违反公司规章制度的行为。
(四)具备相应的风险识别与承受能力,能够以自有资金进行跟投。
(五)公司规定的其他条件。
第七条禁止情形
存在下列情形之一的,不得参与或应暂停参与项目跟投:
(一)处于试用期内的员工。
(二)正在接受公司纪检监察部门调查或存在重大违规违纪嫌疑的。
(三)因个人原因可能影响项目公正决策或执行的。
(四)法律法规、监管规定或公司制度规定的其他禁止情形。
第三章跟投额度与比例限制
第八条跟投总额度
单个项目的跟投总额度上限,原则上不超过该项目公司总投资额的一定比例。具体比例由投决会根据项目风险、投资规模及公司整体战略统筹确定。
第九条个人跟投额度
(一)跟投人的个人跟投额度,应以其在项目中承担的责任和风险为主要依据,并结合其薪酬水平、岗位级别等因素综合确定。
(二)项目核心决策团队成员及项目负责人的跟投额度应不低于一定下限,并设定合理的上限。
(三)普通执行团队成员及其他骨干员工的跟投额度,应在公司规定的区间内自主申报,但不得超过其个人可支配的自有资金范围及公司设定的单人上限。
(四)为体现责任与收益对等,不同层级人员的跟投额度应拉开合理差距。
第十条额度分配原则
若符合条件的跟投人申报总额度超过项目跟投总额度上限,公司将根据以下原则进行额度分配或调整:
(一)优先保障项目核心决策与执行团队关键成员的基础跟投额度。
(二)剩余额度按申报比例进行折算分配,或采用其他公平合理的分配方式。
(三)具体分配方案由投决会或其授权机构审定。
第四章跟投资金来源
第十一条资金要求
跟投资金必须为跟投人合法拥有的自有资金,严禁使用借贷资金、融资杠杆或其他非自有资金进行跟投。跟投人需对资金来源的合法性作出书面承诺。
第十二条资金验证
公司有权对跟投人资金来源的合规性进行必要的核查。如发现使用非自有资金或违规资金,公司有权取消其跟投资格,并视情节追究相关责任。
第五章跟投流程管理
第十三条跟投方案审批
项目立项后,由项目负责人或投资部门牵头拟定《项目跟投方案》,明确跟投对象范围、总额度、个人额度区间、锁定期、退出机制等核心要素,报投决会审批。
第十四条跟投通知与意向申报
《项目跟投方案》获批后,公司向符合条件的员工发出跟投通知。意向参与跟投的员工应在规定时限内提交《项目跟投意向书》及相关证明材料。
第十五条额度确认与资金认缴
(一)公司根据审批通过的跟投方案及员工申报意向,核定每位跟投人的具体跟投额度,并书面通知本人。
(二)跟投人应在收到额度确认通知后的规定期限内,将足额跟投资金一次性缴付至公司指定的专用账户。逾期未足额缴付的,视为自动放弃本次跟投资格。
第十六条份额确
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