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2025年本溪市工会系统公开招聘工会社会工作者30人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、由政府支出增加导致的通货膨胀属于（）

A.需求拉动的通货膨胀

B.成本推动的通货膨胀

C.结构性的通货膨胀

D.超级通货膨胀

【答案】：A

【解析】本题可依据不同类型通货膨胀的定义来判断政府支出增加导致的通货膨胀所属类型。需求拉动的通货膨胀是指由于总需求超过总供给所引起的价格水平的持续显著上涨。当政府支出增加时，比如政府增加对基础设施建设的投资、加大对公共服务的购买等，会使得社会总需求增加。在短期内，如果社会总供给不能及时相应增加来满足突然增长的总需求，就会导致物价水平上升，进而引发通货膨胀，这种情况符合需求拉动的通货膨胀的特征。成本推动的通货膨胀是指在没有超额需求的情况下，由于供给方面成本的提高所引起的一般价格水平持续和显著的上涨，主要是由工资提高、原材料价格上涨等成本因素推动的，并非由政府支出增加直接导致。结构性的通货膨胀是指在没有需求拉动和成本推动的情况下，只是由于经济结构因素的变动，也会出现一般价格水平的持续上涨。例如不同产业部门劳动生产率不同，劳动生产率提高慢的部门要求工资增长向劳动生产率提高快的部门看齐，从而引起物价上涨，这与政府支出增加没有直接关联。超级通货膨胀是指通货膨胀率极高，通常达到三位数以上，它一般是在经济崩溃、货币制度瓦解等极端情况下出现，与政府支出增加这一单一因素的关系不紧密。综上，由政府支出增加导致的通货膨胀属于需求拉动的通货膨胀。

2、你所管理的一名下属频繁给你带来诸多难题。她始终精神萎靡，只有在你持续督促的情况下，才会勉强完成工作任务。不过，近来你察觉到情况有所转变，她的工作表现有所提升，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还针对提高自身工作绩效提出了若干建议。此时，你应当（）。

A.继续指导和严密监督她的工作

B.继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议

C.采纳她的建议，并支持她的想法

D.让她对自己的工作承担起责任

【答案】：B

【解析】开始时属员工作状态不佳，需不断推动才勉强完成任务，但后来工作表现改善，还主动提出改进工作绩效的建议。这表明属员有了进步，具备了一定的自我管理和改进能力。继续指导和严密监督工作，会让属员觉得不被信任，也不利于其进一步成长。继续监督工作并听取合理建议，虽然比前者有所进步，但仍未充分给予属员自主空间。采纳建议并支持想法，更多侧重于对建议本身的态度，而没有突出对属员自身责任的培养。让属员对自己的工作承担起责任，既认可了属员的进步，又给予其充分的信任和自主空间，有助于属员进一步提升工作能力和责任感，实现自我管理和成长。所以应该让属员对自己的工作承担起责任。

3、下列情形属于无因管理的是（）。

A.超市对进入超市的顾客的皮包进行保管

B.饭后清扫门前通道上的积雪以免行人摔伤

C.甲拾得乙丢失的皮包寻找失主的同时，对该皮包进行保管

D.商店营业给顾客多找了钱

【答案】：C

【解析】无因管理是指没有法定或者约定义务，为避免他人利益受损而进行管理的行为。对于“超市对进入超市的顾客的皮包进行保管”，超市保管顾客皮包通常是基于与顾客之间存在的服务约定，有义务对顾客财物进行一定保管，不符合无因管理中“没有法定或约定义务”这一条件，因此不属于无因管理。“饭后清扫门前通道上的积雪以免行人摔伤”，清扫门前积雪主要是为了公共通行安全，并非针对特定他人的利益进行管理，不构成无因管理所要求的为特定他人管理事务，所以不属于无因管理。“甲拾得乙丢失的皮包寻找失主的同时，对该皮包进行保管”，甲在拾得乙丢失的皮包后，既没有法定也没有约定的义务去保管该皮包和寻找失主，但为了避免乙的利益受损，甲对皮包进行保管并积极寻找失主，符合无因管理的构成要件，属于无因管理。“商店营业给顾客多找了钱”，这属于不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益，并非为避免他人利益受损而进行管理的行为，因此不属于无因管理。综上所述，属于无因管理的情形是拾得他人丢失的皮包后，在寻找失主的同时对皮包进行保管。

4、村级政务公开是村务公开的主要内容之一，下列属于村级政务公开事项的是（）。①宅基地审批②土地征用补偿③救灾救济款物发放④税费改革政策

A.②③④

B.①③④

C.①②③

D.①②③④

【答案】：D

【解析】村级政务公开是村民了解村级事务、参与民主管理的重要途径，能有效保障村民的知情权、参与权和监督权。宅基地审批涉及村民住房建设权益，是村级政务重要内容，公开宅基地审批情况可保证审批公平公正，接受村民监督。土地征用补偿与村民切身利益紧密相关，公开土地征用补偿情况，能让村民清楚知晓补偿标准和金额，防止补偿款被截留挪用。救灾救济款物发放是帮助受灾群众和困难群体的重要举措，公开发放情况