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海南管理学题库及答案

单项选择题

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？（）

A.信息原则

B.预测原则

C.系统原则

D.反馈原则

2.下列不属于古典管理理论特点的是（）。

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

3.组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着以下哪种关系？（）

A.领导与被领导

B.一般协作同事

C.负直接责任与协助服务

D.命令与服从

4.某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）。

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序化决策

5.管理层次产生的主要原因是（）。

A.职能分工的要求

B.部门划分的需要

C.权责明确的需要

D.管理宽度的限制

6.下列哪种组织结构适用于规模较小、任务单一、人员较少的组织？（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

7.在组织文化的结构中，组织文化的核心和主体是（）。

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.文化层

8.控制工作的关键步骤是（）。

A.拟定标准

B.衡量成效

C.纠正偏差

D.管理突破

9.下列沟通方式中，哪一种方式最有利于分权？（）

A.链式沟通

B.全通道式沟通

C.轮式沟通

D.环式沟通

10.激励过程的起点是（）。

A.未满足的需要

B.目标

C.紧张感

D.不满意

多项选择题

1.下列属于计划工作原理的有（）。

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

E.责权一致原理

2.下列属于泰勒科学管理理论内容的有（）。

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.能力与工作相适应原理

D.差别计件工资制

E.计划职能与执行职能相分离

3.组织设计的原则包括（）。

A.目标统一原则

B.分工协作原则

C.责权对等原则

D.集权与分权相结合原则

E.有效管理幅度原则

4.下列属于领导行为理论的有（）。

A.勒温的三种领导方式理论

B.利克特的四种管理方式

C.领导四分图理论

D.管理方格理论

E.期望理论

5.下列属于控制方法的有（）。

A.预算控制

B.生产控制

C.质量控制

D.库存控制

E.成本控制

6.组织文化的功能包括（）。

A.整合功能

B.适应功能

C.导向功能

D.发展功能

E.持续功能

7.下列属于马斯洛需要层次理论中生理需要的有（）。

A.食物

B.水

C.睡眠

D.性

E.住所

8.下列属于非正式组织特点的有（）。

A.自发形成

B.较强的内聚力

C.组织目标明确

D.有不成文的行为规范

E.领袖人物作用大

9.下列属于决策方法的有（）。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.名义群体法

D.电子会议法

E.决策树法

10.下列属于组织变革类型的有（）。

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

E.技术主导性变革

判断题

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.计划职能是管理的首要职能。（）

3.法约尔认为，企业经营需要技术、商业、财务、安全、会计、管理六种职能。（）

4.扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。（）

5.授权就是把一部分权利分散给下属，同时也将相应的责任分散下去。（）

6.领导的实质是追随与服从。（）

7.激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标。（）

8.控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。（）

9.组织文化具有很强的凝聚功能。（）

10.决策遵循的是最优原则。（）

简答题

1.简述管理的含义。

2.简述组织设计的步骤。

3.简述控制的基本过程。

4.简述有效沟通的障碍及克服措施。

讨论题

1.如何提高组织的执行力？

2.怎样建立良好的团队合作？

3.论述创新对于企业发展的重要性。

4.谈谈如何进行有效的时间管理。

答案及解析

单项选择题

1.C

-解析：系统原则要求管