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财务总监面试题(某大型国企)题库解析

面试问答题（共20题）

第一题：

请结合您在过往工作中的经验，谈谈您对大型国企财务管理的特点和挑战的理解，以及您将如何应对这些挑战，以推动企业实现高质量发展？

答案：

大型国企的财务管理具有其独特的特点和挑战，主要体现在以下几个方面：

规模庞大，业务复杂：大型国企通常业务范围广泛，涉及多个行业和领域，资产规模庞大，组织结构复杂。这给财务管理带来了巨大的挑战，需要建立高效的组织架构和流程，以适应复杂多变的业务环境。

政策性强，监管严格：大型国企通常受到国家政策的强烈影响，需要遵守各种法律法规和监管要求，例如国有资产监管规定、财务会计准则、税收政策等。这要求财务管理人员具备高度的政策敏感性和合规意识。

业绩考核多元：除了传统的财务指标外，大型国企通常还需要承担社会责任、政治任务等非财务指标，这给业绩考核带来了多元化的挑战。

资金密集，风险管理压力大：大型国企通常需要进行大规模的投资和融资活动，资金密集度高，这就要求财务管理人员具备强大的风险管理能力，以防范和化解各种财务风险。

针对以上挑战，我将采取以下措施来推动企业实现高质量发展：

建立健全现代企业制度，完善治理结构：我将推动建立健全现代企业制度，完善公司治理结构，明确财务管理的职责和权限，建立健全内部控制体系，提高财务管理的规范性和有效性。

运用信息化手段，提升管理效率：我将推动财务信息化建设，利用先进的财务软件和信息系统，实现财务数据的实时监控和分析，提高财务管理的效率和准确性。

加强人才队伍建设，提升专业能力：我将重视财务团队的建设，引进和培养高素质的财务管理人才，提升团队的专业能力和综合素质，为企业的财务管理提供强有力的人才保障。

强化风险管理，防范财务风险：我将建立健全风险管理体系，加强对各种财务风险的识别、评估和控制，制定有效的风险应对措施，防范和化解财务风险。

优化资源配置，提高资金使用效率：我将推动资金集中管理，优化资金配置，提高资金使用效率，降低资金成本，为企业创造更大的价值。

注重价值创造，推动业绩增长：我将推动财务管理的转型，从传统的核算型向价值创造型转变，通过财务分析、预算管理、成本控制等手段，为企业创造更大的价值，推动企业实现业绩增长。

解析：

这道题主要考察应聘者对大型国企财务管理的理解，以及其分析问题、解决问题的能力，和推动企业高质量发展的思路。在回答时，需要结合自身经验和大型国企的实际情况，从多个方面分析大型国企财务管理的特点和挑战，并提出切实可行的解决方案。同时，要体现应聘者的战略思维、管理能力和专业素养。

评分要点：

对大型国企财务管理的特点和挑战理解是否深刻、全面。

提出的解决方案是否具有针对性和可操作性。

是否能够体现应聘者的战略思维、管理能力和专业素养。

回答是否逻辑清晰、语言流畅。

第二题

请结合大型国企的实际情况，谈谈你对中央八项规定精神的理解，以及财务部门在落实中央八项规定精神中的职责和作用。

答案：

中央八项规定精神是习近平总书记在中央政治局会议上提出的，旨在改进工作作风、密切联系群众、反对铺张浪费的一系列重要规定。其核心是要求党员干部转变作风，勤俭节约，艰苦奋斗。对于大型国企而言，落实中央八项规定精神至关重要，这不仅关乎党的形象，更关乎企业的健康发展。

结合大型国企的实际情况，我对中央八项规定精神的理解如下：

坚持从严从实，落实到位。大型国企要深刻领会中央八项规定精神实质，将其作为加强党的建设、推进企业文化建设的重要抓手，贯穿于企业经营管理的全过程。不能搞形式、走过场，必须真抓实干，确保规定精神不折不扣地贯彻落实。

聚焦重点领域，精准发力。大型国企要聚焦公务接待、公务用车、因公出国（境）、公务活动那些容易滋生铺张浪费和腐败问题的重点领域，制定具体措施，堵塞漏洞，防止违规行为发生。

强化制度建设，形成长效机制。大型国企要建立健全相关规章制度，明确标准，规范流程，并加强监督检查，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

加强宣传教育，营造良好氛围。大型国企要通过各种形式加强对党员干部的教育引导，增强其自律意识，引导广大职工自觉抵制铺张浪费行为，营造风清气正的良好氛围。

作为财务部门，在落实中央八项规定精神中承担着重要职责和作用：

预算编制和执行监督：财务部门要严格执行预算管理制度，在预算编制阶段就要贯彻勤俭节约的原则，合理配置资源，控制各项费用支出。在预算执行过程中，要加强监督，防止超预算支出和铺张浪费行为。

审核报销的关口：财务部门是审核报销的最后一道关口，要严格按照中央八项规定精神和相关财务制度，审核各项费用支出，对不符合规定的报销，坚决不予支付。

公务接待管理：财务部门要配合相关部门，严格执行公务接待标准，对公务接待费用进行详细记录和核算，并定期进行公示，接