2025广东广州市白云区人民政府松洲街道办事处高校毕业生就业见习岗位招聘15人备考题库及答案详解（全.docxVIP

2025广东广州市白云区人民政府松洲街道办事处高校毕业生就业见习岗位招聘15人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、阿某，男性，40岁，系某网络公司总经理，于2019年2月因劳累过度猝死。下列属于其遗产的第一顺序继承人是（）。

A.其祖父母

B.其弟弟

C.其舅舅

D.其养子女

【答案】：D

【解析】本题可依据《民法典》中关于法定继承顺序的规定来判断各选项是否属于第一顺序继承人。《民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。祖父母属于第二顺序继承人，在存在第一顺序继承人的情况下，祖父母不参与继承，所以其不是第一顺序继承人。弟弟属于第二顺序继承人，在有第一顺序继承人时，弟弟不继承遗产，并非第一顺序继承人。舅舅不属于法定继承人范围，不能继承遗产。养子女属于《民法典》规定的子女范畴，是第一顺序继承人。综上，属于其遗产的第一顺序继承人是其养子女。

2、（）被鲁迅称赞为“史家之绝唱，无韵之离骚”。

A.诗经

B.离骚

C.左传

D.史记

【答案】：D

【解析】本题问的是被鲁迅誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”的作品。首先来看“诗经”，它是中国古代诗歌开端，最早的一部诗歌总集，收录了西周初年至春秋中叶的诗歌，并不是史书，所以不符合题意。“离骚”是战国时期楚国诗人屈原创作的诗篇，是中国古代最长的抒情诗，并非史书，自然也不符合“史家之绝唱”的评价。“左传”全称《春秋左氏传》，是中国古代一部叙事完备的编年体史书，对研究先秦历史有重要价值，但鲁迅并没有用“史家之绝唱，无韵之离骚”来评价它。“史记”是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书，是中国历史上第一部纪传体通史，记载了上至上古传说中的黄帝时代，下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史。《史记》规模巨大，体系完备，而且对此后的纪传体史书影响很深，历朝正史皆采用这种体裁撰写。同时，《史记》文笔生动，具有很高的文学价值。因此，鲁迅赞誉其为“史家之绝唱，无韵之离骚”。综上所述，答案是史记。

3、“微公益”聚焦于引导人们从细微之事做起，通过自身善举助力有需要的人群，进而汇聚众人爱心，形成强大的社会合力。“微公益”（）。

A.是文化传播的主要手段

B.提升了公民的科学文化素养

C.是推动物质文明建设的有利举措

D.丰富了群众精神文明创建活动的形式

【答案】：D

【解析】“微公益”强调人人从微不足道之事着手，以善举帮助他人并汇聚爱心形成社会力量。文化传播的主要手段是大众传媒，并非“微公益”，所以“是文化传播的主要手段”说法错误。“微公益”主要聚焦于道德层面和精神文明建设，侧重于提升公民思想道德素养，而非科学文化素养，所以“提升了公民的科学文化素养”表述不准确。“微公益”属于精神文明建设范畴，并非直接推动物质文明建设的举措，所以“是推动物质文明建设的有利举措”说法有误。“微公益”以其独特方式，让更多人参与到公益活动中，丰富了群众精神文明创建活动的形式，符合其性质和作用。因此正确答案是丰富了群众精神文明创建活动的形式。

4、在我国，国务院或经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由（）。

A.人民政府行使

B.检察机关行使

C.公安机关行使

D.权力机关行使

【答案】：C

【解析】这道题主要考查限制人身自由的行政处罚权的行使主体相关法律知识。《中华人民共和国行政处罚法》规定，限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。人民政府的职能范围广泛，主要负责行政管理等多方面工作，并非专门行使限制人身自由行政处罚权的机关；检察机关主要履行法律监督等职责，重点在于对法律实施情况进行监督等，不负责限制人身自由行政处罚权的行使；权力机关主要是制定和修改法律等，其职责侧重于立法和监督等方面，也不行使限制人身自由的行政处罚权。所以该题正确答案对应的是公安机关行使限制人身自由的行政处罚权。

5、“科学管理之父”泰勒认为，科学管理的中心问题是（）。

A.提升工人素质

B.建立合理薪酬制度

C.实现标准化

D.提高劳动效率

【答案】：D

【解析】“科学管理之父”泰勒在其科学管理理论中着重强调提高劳动效率的重要性。他认为提高劳动效率是科学管理的中心问题。通过科学的方法和手段对生产过程进行分析、优化，能够使工人以更高效的方式完成工作，从而增加产出、降低成本。提升工人素质是提高劳动效率的一个方面，但并非科学管理的核心问题。建立合理薪酬制度是激励工人提高效率的一种手段，