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2025国家开放大学电大本科《小企业管理》期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.小企业管理的核心目标是什么？()

A.提高市场份额

B.降低生产成本

C.实现盈利

D.增强企业竞争力

2.以下哪项不是小企业面临的外部环境因素？()

A.市场竞争

B.政策法规

C.企业内部管理

D.经济周期

3.小企业进行市场调研的主要目的是什么？()

A.了解竞争对手

B.评估市场风险

C.确定产品定位

D.以上都是

4.小企业财务管理中的现金管理，其主要目的是什么？()

A.降低融资成本

B.确保资金安全

C.提高资金使用效率

D.以上都是

5.小企业人力资源管理中，招聘渠道的选择应遵循哪些原则？()

A.广泛性原则

B.经济性原则

C.适用性原则

D.以上都是

6.小企业战略规划的核心是什么？()

A.市场定位

B.产品开发

C.资源配置

D.企业愿景

7.小企业如何进行有效的风险管理？()

A.制定风险应对策略

B.建立风险预警机制

C.优化内部控制

D.以上都是

8.小企业如何提高品牌知名度？()

A.参加行业展会

B.建立官方网站

C.合作营销

D.以上都是

9.小企业如何进行有效的质量控制？()

A.制定质量标准

B.建立质量检验体系

C.培训员工

D.以上都是

10.小企业如何进行有效的成本控制？()

A.优化生产流程

B.采购成本控制

C.节约能源

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.小企业在制定经营战略时，应考虑哪些外部环境因素？()

A.市场竞争

B.政策法规

C.经济状况

D.社会文化

E.技术进步

12.小企业财务管理中，流动资产管理的目的是什么？()

A.确保资金流动性

B.降低资金成本

C.提高资金使用效率

D.减少经营风险

E.增强偿债能力

13.小企业人力资源管理中，员工培训应包括哪些内容？()

A.基本技能培训

B.专业技能培训

C.企业文化培训

D.领导力培训

E.价值观培训

14.小企业进行市场细分时，可以考虑哪些细分标准？()

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.行为因素

E.产品因素

15.小企业如何进行有效的内部控制？()

A.建立健全的内部控制制度

B.加强内部审计

C.强化责任追究

D.提高员工素质

E.加强信息技术应用

三、填空题(共5题)

16.小企业管理的核心目标是实现盈利，而实现盈利的关键在于提高企业的______。

17.小企业在进行市场调研时，应特别关注______，以了解市场需求和竞争状况。

18.小企业财务管理中，流动比率和速动比率是衡量企业短期偿债能力的两个重要指标，其中______反映了企业流动资产中变现能力最强的部分。

19.小企业人力资源管理中，员工招聘的渠道包括______，这些渠道各有优缺点，企业应根据自身情况选择合适的招聘方式。

20.小企业战略规划中，企业愿景是企业发展的长远目标和方向，而______则是实现愿景的具体路径和步骤。

四、判断题(共5题)

21.小企业的规模越小，其面临的经营风险就越低。()

A.正确B.错误

22.小企业进行市场调研时，只需要了解竞争对手的情况即可。()

A.正确B.错误

23.小企业的财务管理中，库存控制是唯一需要关注的问题。()

A.正确B.错误

24.小企业进行人力资源规划时，只需要考虑内部员工的培训和发展即可。()

A.正确B.错误

25.小企业进行战略规划时，只需要关注短期目标即可。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述小企业在进行市场细分时应遵循的原则。

27.解释小企业财务管理中的“现金流量管理”及其重要性。

28.论述小企业如何进行有效的成本控制。

29.探讨小企业如何提升品牌形象。

30.分析小企业如何应对外部环境变化带来的挑战。

2025国家开放大学电大本科《小企业管理》期末试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】小企业管理的核心目标是实现盈利，这是企业持续发展的基础。

2.【答案】C

【解析】企业内部管理是小企业内部的因