最新国家开放大学电大组织行为学期末题库及答案.docxVIP

最新国家开放大学电大组织行为学期末题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中的激励理论主要研究什么？()

A.组织的结构和功能

B.个体在组织中的行为和动机

C.组织的决策过程

D.组织的变革与发展

2.领导力是指领导者具备哪些能力？()

A.决策能力、沟通能力、协调能力

B.管理能力、执行能力、创新能力

C.激励能力、控制能力、监督能力

D.分析能力、判断能力、规划能力

3.以下哪项不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

4.在组织行为学中，什么是组织承诺？()

A.员工对组织的信任度

B.员工对组织目标的认同感

C.员工对组织的忠诚度

D.员工对组织领导的满意度

5.以下哪项不是影响团队效能的因素？()

A.团队成员的技能水平

B.团队成员的沟通能力

C.团队领导的风格

D.组织的外部环境

6.在组织行为学中，什么是工作满意度？()

A.员工对工作条件的满意程度

B.员工对工作结果的满意程度

C.员工对工作本身的满意程度

D.员工对工作报酬的满意程度

7.以下哪项不是领导行为理论？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导风格理论

8.在组织行为学中，什么是压力？()

A.员工对工作负荷的承受能力

B.员工对工作挑战的反应

C.员工对工作压力的感知

D.员工对工作困境的应对

9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.员工的抵触情绪

B.组织文化的束缚

C.领导的决策失误

D.组织结构的调整

10.在组织行为学中，什么是冲突？()

A.员工之间的意见分歧

B.组织内部的目标不一致

C.员工对工作不满的情绪表达

D.组织与外部环境的矛盾

二、多选题(共5题)

11.组织行为学中，影响员工工作绩效的因素有哪些？()

A.员工的个人特质

B.工作设计

C.组织文化

D.领导风格

E.工作环境

12.领导者的有效沟通应具备哪些特点？()

A.明确性

B.真诚性

C.主动性

D.适应性

E.逻辑性

13.组织文化对组织有哪些影响？()

A.影响员工的价值观和行为

B.影响组织的决策过程

C.影响组织的竞争力

D.影响组织的发展战略

E.影响组织的创新能力

14.团队建设的关键要素包括哪些？()

A.团队目标

B.团队成员的信任

C.团队沟通

D.团队角色分工

E.团队成员的技能

15.组织变革的阻力可能来自哪些方面？()

A.员工的抵触情绪

B.组织结构的惯性

C.组织文化的束缚

D.领导的决策失误

E.外部环境的压力

三、填空题(共5题)

16.组织行为学的研究对象是组织中个体的行为及其相互关系，以及这些行为对组织的影响。

17.激励理论中的双因素理论将影响员工工作满意度的因素分为保健因素和激励因素。

18.领导风格理论中的领导连续体理论由赫塞和布兰查德提出，认为领导风格是介于专制式和参与式之间的连续体。

19.组织承诺是指员工对组织的忠诚、认同和投入程度，分为情感承诺、继续承诺和规范承诺。

20.组织变革的阻力通常源于员工的恐惧、习惯、利益和不确定性，这些因素会阻碍变革的顺利进行。

四、判断题(共5题)

21.组织结构对员工的行为没有直接影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的任务就是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

23.组织承诺高的员工必然会产生高绩效。()

A.正确B.错误

24.领导特质理论认为领导者生来就具备某些固有的特质。()

A.正确B.错误

25.团队建设是一个单向的过程，只需要领导者进行指导即可。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述马斯洛的需求层次理论及其在组织行为学中的应用。

27.阐述领导者在组织变革过程中的作用。

28.如何提高团队的有效沟通？

29.分析组织文化对员工工作满意度和绩效的影响。

30.讨论如何通过培训提升员工的组织承诺。

最新国家开放大学电大组织行为学期末题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】组织行为学中的激励理论主要研究