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护士长竞聘选拔笔试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.护士长的核心职责是：

A.日常行政事务处理

B.医疗护理质量控制

C.科室物资采购管理

D.医护人员考勤统计

2.护理不良事件上报的首要原则是：

A.及时、准确、完整

B.优先安抚家属情绪

C.隐瞒以避免纠纷

D.等待上级指示后再处理

3.下列哪项是护理文书书写的根本要求？

A.字迹潦草以便快速记录

B.客观、真实、及时、完整

C.仅记录阳性结果

D.用模糊表述避免责任

4.患者突发心脏骤停时，护士长首先应：

A.立即通知家属

B.组织抢救并协调资源

C.联系医院总值班

D.记录事件经过

5.《医疗事故处理条例》规定，医疗事故争议中封存病历资料的主体是：

A.患者家属

B.医院行政部门

C.医患双方共同在场

D.医护人员

6.护士长制定护理排班的首要依据是：

A.个人偏好

B.科室人力需求

C.护士职称高低

D.工作距离远近

7.护理质量持续改进的关键环节是：

A.每月进行一次全员考核

B.建立PDCA循环管理

C.依赖上级检查结果

D.减少夜班人员配置

8.新护士岗前培训的重点不包括：

A.科室规章制度

B.操作技能考核

C.心理压力应对

D.职称晋升政策

9.以下哪项是沟通的核心技巧？

A.多用专业术语增强权威性

B.耐心倾听并确认理解

C.优先表达自己观点

D.避免与患者眼神接触

10.护士职业防护的首要措施是：

A.定期体检

B.正确使用防护用品

C.接种疫苗

D.提高操作熟练度

答案：1.B2.A3.B4.B5.C6.B7.B8.D9.B10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理质量管理的PDCA循环包括哪些阶段？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

2.护士长应关注的患者安全目标包括：

A.严格执行查对制度

B.减少院内感染

C.防范跌倒/坠床

D.保护患者隐私

3.护理人员绩效考核的维度通常有：

A.工作数量

B.工作质量

C.工作态度

D.学习能力

4.突发群体事件的应急响应流程包括：

A.立即报告医院总值班

B.启动科室应急预案

C.评估现场资源调配

D.安抚患者及家属情绪

5.护理不良事件分类包括：

A.用药错误

B.跌倒/坠床

C.院内感染

D.医疗设备故障

6.护士长协调医护关系的策略有：

A.建立每日简短沟通会

B.明确医护分工与协作流程

C.尊重专业意见，避免行政干预

D.鼓励医护共同参与科室管理

7.护理科研管理中，护士长应支持护士：

A.开展临床小课题研究

B.参加学术交流会议

C.发表论文并署名科室

D.拒绝非科研性工作

8.护士职业发展支持措施包括：

A.制定个人成长计划

B.提供继续教育机会

C.设立技能提升奖励

D.减少临床工作负担

9.科室环境安全管理重点包括：

A.防滑、防摔设施检查

B.消防通道畅通

C.急救设备定期维护

D.医疗垃圾分类存放

10.医患沟通的基本原则是：

A.尊重患者知情权

B.语言通俗易懂

C.避免过度解释引发误解

D.保护患者自主决定权

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABD

判断题（每题2分，共10题）

1.护士长应每月至少开展1次护理安全专项培训。

2.护理不良事件上报后，护士长需立即销毁相关记录以规避责任。

3.患者隐私保护仅涉及医疗信息，不包括个人生活细节。

4.护士排班时应优先考虑资深护士的排班需求。

5.护理质量检查应每月至少进行1次全面检查。

6.护士长对新入职护士需进行1对1带教，确保独立操作。

7.护理科研成果应优先署名科室，而非个人。

8.科室护理纠纷处理应坚持“实事求是、依法依规”原则。

9.护士长需关注护士心理状态，及时干预职业倦怠。

10.护理文书修改需使用红笔划改并注明修改原因。

答案：1.对2.错3.错4.错5.对6.对7.错8.对9.对10.对

简答题（总4题，每题5分）

1.简述护士长提升科室护理质量的核心措施。

2.如何有效调动年轻护士的工作积极性？

3.突发火灾时，护士长的应急处置流程是什么？

4.护理团队建设中，护士长应关注哪些重点？

答案：

1.制定护理质量标准；建立PDCA循环监督体系；定期开展质量分析会；落实不良事件根本原因分析（RCA）；激励护士参与质量改进。

2.明确职业发展路径；提供技能竞