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外包公司规章制度.doc

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    外包公司规章制度

    一、总则

    为规范外包公司的管理，提高工作效率和服务质量，确保公司利益和员工权益，特制定本规章制度。本制度适用于外包公司所有员工，包括但不限于项目经理、技术员、客服人员等。

    二、员工管理

    1.招聘与录用

    -外包公司应遵循公平、公正、公开的原则进行员工招聘。

    -招聘流程包括简历筛选、笔试、面试、背景调查等环节。

    -录用员工需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

    2.岗位职责

    -每个岗位应明确其职责和权限，确保员工清楚自己的工作内容。

    -项目经理负责项目的整体规划、执行和监督，确保项目按时、按质完成。

    -技术员负责提供技术支持

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