2025年事业单位职测定义判断历年真题精讲卷.docxVIP

2025年事业单位职测定义判断历年真题精讲卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分定义判断

1.酝酿效应是指在学习或记忆某个信息时，如果先学习其他无关信息，反而有利于对原信息的记忆。这种现象表明，无关信息的干扰有时能够促进记忆效果。

2.社会助长效应是指个体在其他个体同时存在时，其行动表现会优于单独行动时的现象。这种效应通常表现为个体在群体中表现出更高的努力程度或更好的表现。

3.心理契约是指组织与其成员之间的一种非正式的、不成文的相互期望和感知。它包括组织对成员的期望以及成员对组织的期望，这些期望并非通过正式合同明确表达，但会影响双方的行为和关系。

4.流言是指在缺乏客观事实依据的情况下，人们之间通过口头或网络传播的关于特定主题的谣言或未经证实的信息。流言往往带有情绪色彩，传播速度快，且难以控制。

5.生态位是指一个物种在生态系统中的地位和角色，包括它利用的资源、所处的环境条件以及与其他物种的关系。生态位描述了物种在生态系统中的功能和作用。

6.晕轮效应是指个体对某个对象的评价受到该对象某个突出特征的影响，从而使得个体对该对象的其他特征也产生相似的评价。这种效应会导致个体在评价时产生偏见。

7.知识管理是指组织对知识资源的获取、创造、分享、应用和存储等活动的管理过程。知识管理的目的是提高组织的学习能力和创新能力，从而提升组织的竞争力。

8.群体思维是指群体在决策过程中，由于追求一致性而抑制了不同意见的表达，导致群体做出不明智决策的现象。群体思维往往发生在高度凝聚的群体中，群体成员倾向于遵循群体的规范和压力。

9.职业倦怠是指个体在长期的工作压力下，出现的情绪耗竭、去人格化和个人成就感降低的症状。职业倦怠会严重影响个体的工作表现和生活质量。

10.功能固着是指个体在解决问题时，倾向于将某个物体或概念视为具有固定用途或功能，而难以想到其其他可能的功能或用途。功能固着会限制个体的创造性思维。

11.程序正义是指决策或行动的过程和程序具有公正性、透明性和合理性。程序正义强调的是过程的公平，而非结果的公正。

12.文化适应是指个体或群体在接触或融入新的文化环境时，调整自身的行为、观念和态度，以适应新文化环境的过程。文化适应是跨文化交流中不可避免的现象。

13.注意力经济是指通过吸引和利用用户的注意力来创造经济价值的现象。在信息爆炸的时代，注意力成为一种稀缺资源，谁能有效吸引注意力，谁就能获得竞争优势。

14.创新扩散是指创新产品或想法在人群中传播和被接受的过程。创新扩散通常经历五个阶段：知识、说服、决策、实施和确认。

15.社会资本是指个体或群体通过社会关系网络所获取的资源总和。社会资本包括人际关系、信任、合作网络等，能够为个体或群体带来各种利益。

16.认知失调是指个体在持有两种或多种相互矛盾的信念、态度或行为时，所产生的不愉快情绪状态。认知失调会促使个体改变其中的一种信念或态度，以恢复心理平衡。

17.学习迁移是指个体将一种情境下获得的知识或技能应用到另一种情境中的能力。学习迁移是衡量学习效果的重要指标，也是教育追求的目标之一。

18.动机强度是指个体从事某种活动的内在动力或驱动力的大小。动机强度会影响个体的行为选择、努力程度和持久性。

19.角色冲突是指个体在承担多种社会角色时，不同角色之间的期望和要求发生矛盾，导致个体难以满足所有角色的要求的现象。

20.信息不对称是指交易的一方比另一方拥有更多或更准确的信息。信息不对称会导致市场失灵，影响资源的有效配置。

试卷答案

1.A

2.B

3.C

4.D

5.A

6.D

7.B

8.C

9.A

10.D

11.B

12.A

13.C

14.D

15.B

16.A

17.C

18.B

19.D

20.A

解析

1.酝酿效应：定义的关键在于“先学习其他无关信息”反而“有利于记忆”。选项A（学习新知识时避免干扰）不符合“先学习无关信息”。选项B（复习时播放背景音乐）可能涉及无关信息干扰，但效果不确定。选项C（考前突击复习）属于集中学习，非无关信息干扰。选项D（平时经常接触某些词汇，考试时记忆更准）符合“先学习无关信息”（接触词汇）导致“记忆其他信息”（考试记忆更准）的情况。故选D。

2.社会助长效应：定义的核心是“其他个体同时存在时，行动表现优于单独行动”。选项A（独自练习时进步缓慢）与定义相反。选项B（比赛时因观众紧张发挥失常）属于负面影响，与定义相反。选项C（两人一起跑步速度更快）符合“个体同时存在时，行动表现（速度）优于单独行动”。选项D（独自完成作业更专注）与“同时存在”条件不符。故选C。

3.心理契