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2025年事业单位职测定义判断强化训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题定义：认知失调是指个体认识到自己观念、信念、态度或行为之间存在着矛盾，从而产生心理紧张状态的一种心理现象。产生认知失调后，个体通常会试图通过改变自己的认知或行为来减轻这种紧张感。例如，一个认为吸烟有害健康的人却继续吸烟，可能会通过贬低吸烟的危害或强调吸烟带来的某种好处来缓解内心的矛盾。

根据上述定义，下列属于认知失调的是：

A.小明非常热爱足球，尽管最近工作非常繁忙，他仍然每天晚上抽出时间看足球比赛。

B.小红是一位素食主义者，她认为吃肉对环境有害。一天，她偶然尝了一小块牛排，感觉很美味，之后她为此感到有些内疚，并开始阅读更多关于畜牧业对环境影响的资料。

C.小王认为诚实是美德，他在工作中总是说实话。有一次，为了维护朋友的面子，他撒了一个无关紧要的小谎，事后他感到很不安。

D.小李对环保非常关注，他购买了很多节能电器，并坚持乘坐公共交通工具出行。他认为自己的行为对环保做出了贡献。

第二题定义：群体极化是指在群体讨论或决策过程中，成员的倾向性会朝着某一方向（通常是更极端的方向）发展的现象。群体成员在互动中倾向于支持彼此的观点，忽略对立信息，导致最终决策比任何单个成员的初始倾向都更加极端。

根据上述定义，下列属于群体极化的是：

A.一群朋友在讨论最喜欢的电影，起初大家意见不一，但随着讨论的深入，他们逐渐达成共识，决定一起去看其中一部评价最高的电影。

B.一个投资小组在讨论是否要投资某个项目。起初，多数成员持谨慎态度，但在一位资深成员极力推荐下，大家逐渐转变观点，最终决定高风险投资。

C.一支辩论队的队员们针对某个辩题进行内部准备。在反复讨论和演练中，他们的观点越来越坚定，并最终形成了非常鲜明的立场。

D.一家人在决定假期去哪里旅游，每个人最初都有不同的想法，最后通过投票，选择了大家都能接受的中等价位的目的地。

第三题定义：生态位是指一个物种在生态系统中所占据的特定位置，包括其利用的资源、所处的环境条件以及与其他物种的相互关系。生态位描述了物种在生态系统中的功能和地位，反映了其生存和繁殖的方式。

根据上述定义，下列关于生态位的理解最准确的是：

A.生态位就是指某个物种生活的具体环境，比如森林、草原或海洋。

B.生态位就是某个物种在食物链中所处的位置，比如是生产者、消费者还是分解者。

C.生态位是指一个物种与其他所有物种之间复杂的相互作用关系总和。

D.生态位是一个物种在特定环境中利用的所有资源和条件，以及它如何与其他物种竞争和协作。

第四题定义：程序性公平（也称为过程公平）是指个体认为决策或处理过程是公正、透明、无偏袒的，即使最终结果对自己不利，也能接受该过程和结果的一种公平感。它关注的是决策过程的合理性，而非结果本身。

根据上述定义，下列最体现了程序性公平的是：

A.一家公司规定员工晋升需要经过严格的考试和评估，所有员工都按照相同的标准进行考核，最终小王凭借优异成绩晋升，小李则未能通过。

B.一位法官在审理案件时，仔细听取了双方陈述，查阅了所有相关证据，并严格按照法律程序进行审判，最终判决被告有罪。

C.学校决定对某班级进行调换，理由是该班级学生人数过多，需要均衡师资力量。尽管小明所在的班级因此失去了他喜欢的几位老师，但他理解学校的安排。

D.一位经理在批评下属小张的工作失误时，没有给他解释的机会，直接下达了批评意见，导致小张感到很不公平。

第五题定义：职业倦怠是指个体在长期的工作压力下，产生的情感、态度和身体上的耗竭状态。主要表现为对工作失去热情、感觉身心疲惫、对工作产生负面情绪（如cynicism），以及工作效能感下降。

根据上述定义，下列最能体现职业倦怠的是：

A.小李工作非常忙碌，经常加班，但他仍然对工作充满热情，享受解决问题的过程，并认为自己的工作很有价值。

B.小王最近工作压力很大，经常失眠，对同事和客户变得不耐烦，觉得工作非常枯燥，甚至开始考虑换一份工作。

C.小张刚换了一份新工作，对一切都很新鲜，学习新技能的速度很快，虽然工作也很辛苦，但他觉得充满挑战。

D.小刘工作多年，经验丰富，虽然感觉工作有时很重复，但他已经找到了平衡工作与生活的方法，能够按时下班休息。

第六题定义：利他行为是指个体不求任何回报或回报的情况下，自发地帮助他人的行为。这种行为通常源于个体内在的道德感、同情心或助人倾向，而非为了获得外部奖励或避免惩罚。

根据上述定义，下列属于利他行为的是：

A.小赵在超市购物时，看到一位顾客不小心丢失了钱包，他主动将钱包交给了超市保安，并留下了自己的联系方式以便寻找失主。

B.小李在公交车上看到有人钱包被偷，他立即大声呼喊，并