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通用管理考试题及答案

填空题

1.管理的核心职能是（）。

2.计划工作的第一步是（）。

3.组织中最基本的协调工作是（）。

4.领导者的影响力主要来自于（）和（）。

5.控制工作的关键环节是（）。

6.决策的前提是（）。

7.组织文化的核心是（）。

8.管理幅度与管理层次成（）关系。

9.激励的起点是（）。

10.沟通的关键是（）。

单项选择题

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.按照职能空间分类，计划可分为（）。

A.业务计划、财务计划、人事计划

B.战略性计划、战术性计划

C.具体性计划、指导性计划

D.程序性计划、非程序性计划

3.组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）。

A.正比关系

B.指数关系

C.反比关系

D.不相关

4.领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。

A.品德、学识、能力、情感

B.品德、学识、能力、资历

C.品德、学识、资历、情感

D.品德、威信、能力、情感

5.某企业生产某种产品，固定成本为160000元，单位变动成本为10000元，每台售价12000元，试计算该产品的盈亏平衡点是（）。

A.14台

B.12.5台

C.7.3台

D.80台

6.下列不属于定性决策方法的是（）。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.决策树法

D.德尔菲法

7.控制工作的首要目的是（）。

A.维持现状

B.打破现状

C.改革、创新

D.修改已有的计划

8.管理方格图中，9.1型对应的领导方式是（）。

A.任务型

B.乡村俱乐部型

C.中庸之道型

D.团队型

9.下列不属于组织文化结构层次的是（）。

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.管理层

10.下列沟通方式中，哪一种方式最有利于分权？（）

A.链式沟通

B.全通道式沟通

C.轮式沟通

D.环式沟通

多项选择题

1.下列属于古典管理理论特点的有（）。

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.计划工作的性质包括（）。

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.创新性

3.组织设计的原则包括（）。

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

E.柔性经济原则

4.领导方式的基本类型有（）。

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.变革型领导

E.事务型领导

5.下列属于控制过程的基本环节的有（）。

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.反馈信息

E.总结经验

6.下列属于决策方法中确定型决策方法的有（）。

A.线性规划

B.动态规划

C.头脑风暴法

D.名义群体法

E.德尔菲法

7.激励的主要方法包括（）。

A.物质激励

B.精神激励

C.工作激励

D.成果激励

E.培训教育激励

8.组织文化的功能包括（）。

A.整合功能

B.适应功能

C.导向功能

D.发展功能

E.持续功能

9.下列属于有效沟通的原则的有（）。

A.明确原则

B.完整性原则

C.及时性原则

D.非正式组织策略性运用原则

E.准确性原则

10.下列属于管理创新内容的有（）。

A.目标创新

B.技术创新

C.制度创新

D.组织创新

E.环境创新

判断题

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.计划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排。（）

3.组织规模越大，越有利于采用集权型的领导方式。（）

4.领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（）

5.控制的目的就是使组织变得更有效率。（）

6.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。（）

7.激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标。（）

8.组织文化具有很强的凝聚功能。（）

9.沟通就是信息的传递。（）

10.管理创新是企业持续发展的源泉。（）

简答题

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.简述计划工作的程序。

估量机会、确定目标、确定前提条件、拟