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2025年事业单位职测定义判断高分备考试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分定义判断

1.专业技术人员继续教育是指对从事专业技术工作的在职人员，为保持和不断提高其专业技术水平和能力，适应技术发展和职业变化要求而进行的制度化的再学习和知识更新活动。它包括进修、培训、研修等多种形式。

请根据上述定义，判断下列选项中不属于专业技术人员的继续教育形式的是：

A.某市组织医疗卫生系统在职人员参加新出台的医疗技术的线上线下培训课程。

B.某高校教师利用业余时间攻读更高一级学位以提升自身学术能力。

C.某企业安排工程技术骨干到国外先进企业进行为期一个月的技术考察和交流学习。

D.某单位为提升员工业务能力，定期组织内部业务知识讲座和经验分享会。

2.行政确认是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律状态或法律事实进行甄别，给予确认、认可或证明并予以宣告的行政行为。它通常具有确认力、确定力和公定力。

请根据上述定义，判断下列选项中属于行政确认的是：

A.某市场监督管理局核发了一张新的营业执照给符合条件的申请人。

B.某公安局根据报案和调查，出具了一份关于某交通事故责任的认定书。

C.某气象局发布了一份关于未来一周天气趋势的预测报告。

D.某不动产登记中心为业主办理了房产登记手续，颁发不动产权证书。

3.代孕是指女性（代孕者）根据契约为他人（委托方）怀胎分娩的行为。这种行为涉及伦理、法律等多个层面，在不同国家和地区有不同规定。

请根据上述定义，判断下列选项中与代孕概念最贴近的是：

A.女性因自身不孕不育，通过体外受精技术（IVF）孕育了自己的孩子。

B.某女子与丈夫关系不和，暂时将孩子托付给其母亲抚养。

C.一位女性与不育夫妇签订协议，为其怀孕生子，并约定获得相应报酬。

D.女性因生育政策限制，选择进行人工流产。

4.生态系统服务功能是指生态系统及其物种所提供的能够满足人类需求的惠益。它包括供给服务（如提供食物、水源）、调节服务（如调节气候、净化环境）、支持服务（如土壤形成、养分循环）和культурные服务（如提供美学、精神价值）。

请根据上述定义，判断下列选项中主要体现了生态系统调节服务功能的是：

A.森林吸收大气中的二氧化碳，释放氧气。

B.湖泊为周边居民提供了游泳和垂钓的休闲场所。

C.草原生态系统维持了当地的碳循环和土壤稳定性。

D.某自然保护区内的古树名木为游客提供了观赏价值。

5.创新扩散是指一个新产品、新思想、新技术或新行为通过一定的渠道，在一段时间内传播开来的过程。这个过程通常经历知晓、兴趣、评价、试用和采用等阶段。

请根据上述定义，判断下列选项中属于创新扩散过程的是：

A.某科技企业研发出一种具有革命性功能的智能手机，并开始量产。

B.消费者对某款新上市的智能手机产生了购买兴趣，并计划去实体店体验。

C.某社交媒体平台上的用户开始广泛使用一项新的互动功能，并将其推荐给朋友。

D.某项节能技术在多家大型企业试点应用并获得成功。

6.主观幸福感是指个体基于自身标准对生活质量的综合评价，是一种内在的、积极的情感体验。它强调个体对自身生存和发展状态的感受，而非外界的客观评判。

请根据上述定义，判断下列选项中最能体现主观幸福感的是：

A.某人通过努力工作，获得了远超行业平均水平的收入。

B.某人在一次重要的比赛中获得冠军，赢得了广泛的赞誉。

C.某人认为自己生活充实，人际关系和谐，对未来充满希望。

D.某人拥有宽敞舒适的住房，生活条件优越。

7.土地整治是指对田、水、路、林、村等农村土地利用现状进行综合整理和改善的活动，旨在提高土地利用率和产出效益，改善农村生产生活条件。

请根据上述定义，判断下列选项中属于土地整治活动的是：

A.对一块荒山进行开垦，种植经济作物。

B.对村庄内部道路进行拓宽和硬化。

C.对低产田进行土壤改良和灌溉系统建设。

D.对农村居民点进行重新规划，建设新的住宅区。

8.心理契约是指组织与其成员之间隐含的、非正式的相互期望和信念体系。它并非书面合同，而是基于双方的相互感知和承诺，影响着员工的动机、态度和行为。

请根据上述定义，判断下列选项中体现了心理契约的是：

A.公司按月足额发放员工工资，并缴纳社会保险。

B.员工认为公司提供了良好的晋升机会，而公司期望员工能够尽职尽责。

C.员工在工作中表现出较高的积极性和忠