2025山西长治市第三人民医院第二次招聘聘用制工作人员6人备考核心试题附答案解析.docxVIP

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2025山西长治市第三人民医院第二次招聘聘用制工作人员6人备考核心试题附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某甲在醉酒状态下误将他人财物据为己有,事后清醒后表示愿意退还。对于某甲的行为,应当如何认定?()

A、构成盗窃罪,应依法追究刑事责任

B、不构成犯罪,但应承担民事赔偿责任

C、构成犯罪,但可以免除刑事责任

D、不构成犯罪,也不需要承担民事责任

答案:B

解析:盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取他人财物的行为。某甲在醉酒状态下误将他人财物据为己有,属于无意识行为,不具有非法占有的主观故意,因此不构成盗窃罪。但某甲的行为侵犯了他人财产权,应当承担民事赔偿责任。故选B。

2.某市市场监督管理局接到举报,反映某企业生产的食品存在安全隐患。市场监督管理局应当如何处理?()

A、直接对企业进行罚款

B、立即查封该企业的生产场所

C、将举报材料转交公安机关处理

D、告知举报人自行向消费者协会投诉

答案:B

解析:《中华人民共和国食品安全法》规定,接到食品安全事故、涉嫌食品安全违法行为的举报,应当及时处理。市场监督管理局在接到举报后,应当立即对涉嫌违法的企业进行核查,必要时可以采取查封生产场所的措施,以防止危害扩大。A项错误,罚款需要经过调查取证后依法作出。C项错误,食品安全问题主要由市场监督管理局负责监管。D项错误,市场监督管理局是处理食品安全违法行为的执法部门。故选B。

3.某公司章程规定,公司重大决策须经董事会三分之二以上成员同意方可通过。某次会议中,除董事长因病请假外,其余董事均出席,且同意通过某项决策的董事仅占出席董事的三分之二。该决策是否有效?()

A、有效,因为符合公司章程规定

B、无效,因为董事长未出席

C、有效,因为出席董事的多数同意

D、无效,因为未达到法定人数

答案:D

解析:《中华人民共和国公司法》规定,董事会会议应有过半数的董事出席方可举行,董事会作出决议,必须经全体董事的过半数通过。本案中,董事长因病请假,出席董事人数未达到法定人数,因此该决策无效。A项错误,公司章程的规定不能违反法律强制性规定。B项错误,董事长请假不影响会议决议的效力,关键在于是否达到法定人数。C项错误,出席董事的多数同意不能代替全体董事的过半数通过。故选D。

4.某教师在学校走廊上吸烟,被学生甲制止。该教师的行为违反了以下哪项规定?()

A、《中华人民共和国教师法》

B、《中华人民共和国未成年人保护法》

C、《中华人民共和国教育法》

D、《中华人民共和国治安管理处罚法》

答案:B

解析:《中华人民共和国未成年人保护法》规定,禁止在中小学校、幼儿园等未成年人集中活动的场所吸烟、饮酒。该教师在学校走廊吸烟,属于在未成年人集中活动的场所吸烟,违反了该法的规定。A项错误,《中华人民共和国教师法》主要规范教师执业行为,但未明确禁止吸烟。C项错误,《中华人民共和国教育法》主要规范教育活动的原则和制度,但未涉及吸烟问题。D项错误,《中华人民共和国治安管理处罚法》主要规范社会治安管理,但吸烟不属于治安管理处罚范围。故选B。

5.某博物馆展出了一件珍贵文物,但未设置明显的警示标志。某游客触摸了该文物,导致文物损坏。博物馆应当如何承担责任?()

A、无需承担责任,因为游客是故意行为

B、承担全部责任,因为未设置警示标志

C、不承担责任,因为已尽到提醒义务

D、与游客共同承担责任

答案:B

解析:《中华人民共和国民法典》规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。博物馆作为文物展出的场所,未设置明显的警示标志,未尽到安全保障义务,应当承担相应的侵权责任。A项错误,游客的行为虽然存在过错,但博物馆未尽到安全保障义务,也需承担责任。C项错误,即使设置了警示标志,如果警示不足仍需承担责任。D项错误,博物馆与游客并非共同侵权。故选B。

6.某村集体土地被征用,村民甲未获得应有的补偿。甲应当通过什么途径维护自身权益?()

A、直接向政府信访部门投诉

B、向人民法院提起行政诉讼

C、先协商解决,协商不成再向政府投诉

D、向上一级人民政府申请复议

答案:B

解析:《中华人民共和国土地管理法》规定,被征用土地的村民未获得应有补偿的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。信访部门、行政复议均不属于解决此类问题的法定途径。A项错误,信访部门只是受理投诉,不能直接解决补偿问题。C项错误,协商并非法定必经程序。D项错误,征地补偿纠纷不属于行政复议范围。故选B。

7.某企业发布了一则招聘广告,其中明确要求应聘者“身高不低于1.70米”。该企业的做法是否合法?()

A、合法,因为企业

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