- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年武汉市东西湖区国投集团招聘考试试题及答案
姓名:__________考号:__________
一、单选题(共10题)
1.以下哪个不属于武汉市东西湖区国投集团的经营范围?()
A.投资管理
B.资产管理
C.建筑工程
D.教育咨询
2.关于我国《公司法》,以下说法正确的是?()
A.公司法仅适用于有限责任公司
B.公司法适用于所有企业形式
C.公司法不适用于国有企业
D.公司法不适用于外资企业
3.下列哪个不属于国家规定的企业退休人员基本养老金的构成部分?()
A.基本养老金
B.过渡性养老金
C.个人账户养老金
D.企业年金
4.以下哪个不属于国家规定的劳动争议解决途径?()
A.劳动仲裁
B.劳动诉讼
C.劳动调解
D.劳动监督
5.我国《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过多少个月?()
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
6.关于企业内部控制,以下哪个说法是正确的?()
A.内部控制是为了确保企业资产安全
B.内部控制是为了提高企业经济效益
C.内部控制是为了防范企业法律风险
D.以上都是
7.我国《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当提前多少日以书面形式通知劳动者?()
A.3日
B.5日
C.10日
D.15日
8.以下哪个不属于企业财务报表的组成部分?()
A.资产负债表
B.利润表
C.现金流量表
D.成本费用表
9.我国《公司法》规定,董事、监事、高级管理人员应当具备下列哪项条件?()
A.具有完全民事行为能力
B.具有良好的道德品行
C.具有相关专业知识和工作能力
D.以上都是
10.以下哪个不属于国家规定的劳动者休息休假制度的内容?()
A.法定节假日休息制度
B.带薪年休假制度
C.公共假期制度
D.企业内部休假制度
二、多选题(共5题)
11.以下哪些属于武汉市东西湖区国投集团的主要业务领域?()
A.基础设施建设
B.房地产开发
C.金融投资
D.产业园区运营
E.科技创新服务
12.根据《中华人民共和国公司法》,以下哪些属于公司董事会的职权?()
A.决定公司的经营方针和投资计划
B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事
C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案
D.制定公司的基本管理制度
E.决定公司的合并、分立、解散
13.以下哪些属于企业内部控制的目标?()
A.保证企业资产安全
B.提高经营效率和效果
C.促进企业合规经营
D.提高企业风险管理水平
E.保障企业财务报告的真实性
14.根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下哪些情形下,用人单位可以解除劳动合同?()
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
15.以下哪些属于企业财务报表分析的基本方法?()
A.比率分析法
B.比较分析法
C.因素分析法
D.预测分析法
E.结构分析法
三、填空题(共5题)
16.根据《中华人民共和国公司法》,有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
17.我国《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
18.企业内部控制的目标之一是提高经营效率和效果,通过内部控制可以确保企业资源得到合理配置,避免浪费,从而提高企业的经济效益。
19.财务报表分析中,比率分析法是通过计算和分析财务报表中的各项比率,来评价企业的财务状况和经营成果的方法。
20.根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。
四、判断题(共5题)
21.公司董事会的职权包括决定公司的经营方针和投资计划。()
A.正确B.错误
22.企业内部控制的目标不包括防范法律风险。()
A.正确B.错误
23.根据《中华人民共和国劳动合同法》,
您可能关注的文档
- 公司“质量月”企业员工全面质量管理知识竞赛题库及答案(共350题.docx
- 元一次方程——合并同类项与移项复习题(含答案) (39).docx
- 中级经济师《经济基础知识》各章节习题及答案.docx
- [全]叉车理论考试必考点参考题库及答案4套全.docx
- 65世界环境日知识竞答题库含答案.docx
- 2025~2025安全保护服务人员考试题库及答案第588期.docx
- 2025软考高级系统分析师历年经典真题及解析part17.docx
- 2025广州中考政治各区一模问答题(全).docx
- 2025年财会业务知识竞赛题库及答案(精选480题).docx
- 2025年眉山市洪雅县国投集团招聘考试试题及答案.docx
- 2025年最新消防知识试题(含答案)98.docx
- 2025年晋城市城区国投集团招聘考试试题及答案.docx
- 2025年教师资格证考试中学教育知识与能力最新考题及答案重点.docx
- 2025年开放大学(电大)《计算机应用基础》网考试题库及答案.docx
- 2025年年执业医师技能考试真题题目基本完整查看--7.1.docx
- 2025年小学生科普知识竞赛参考题库及答案(共299题).docx
- 2025年宜宾市兴文县电网招聘试题及答案.docx
- 2025年安全生产知识竞赛判断题库及答案(共160题)王牌题库.docx
- 2025年大连市瓦房店市国投集团招聘考试试题及答案.docx
- 2025年大学生安全知识竞赛试题及答案(精华版).docx
原创力文档


文档评论(0)