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第一章企业员工心理辅导培训的必要性第二章心理辅导的核心理论与技术第三章企业心理辅导的组织体系建设第四章心理辅导的实操技能培训第五章特殊群体心理辅导策略第六章心理辅导的评估与持续改进
01第一章企业员工心理辅导培训的必要性
现状分析：三大典型心理问题频发场景工作负荷过重场景组织变革冲击场景人际关系冲突场景长时间高强度工作导致的心理疲劳与职业倦怠企业并购、重组等变革引发的不安全感和焦虑情绪团队内部沟通障碍导致的冲突与心理压力
关键数据对比：不同企业员工心理健康状况员工心理健康现状对比全球范围内员工心理健康问题日益突出，企业需高度重视企业心理健康投入对比不同规模企业在心理健康方面的投入
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