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2025年甘肃定西渭源县北寨镇选聘村干部备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。
A.适用《劳动争议调解仲裁法》
B.对本人处分决定不服的,可以提起诉讼
C.事业单位人事争议处理适用回避制度
D.对本人考核结果不服的,可以申请复核
【答案】:B
【解析】对于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议这一情况,首先来看适用法律方面,《劳动争议调解仲裁法》规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行,所以人事争议适用《劳动争议调解仲裁法》是正确的。再看人事争议处理制度,事业单位人事争议处理适用回避制度,这有利于保证争议处理的公正性和客观性,所以该说法也是正确的。关于对相关结果的处理方式,当工作人员对本人考核结果不服时,可以申请复核,这是给予工作人员维护自身权益的途径,所以此说法合理。而对于对本人处分决定不服的情况,依据规定,事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以申请复核、提出申诉,但不能直接提起诉讼,所以“对本人处分决定不服的,可以提起诉讼”这一说法不正确。
2、村民余某为偿还赌债,把自己未满14周岁的女儿卖给了人贩子。则余某的行为()。
A.构成绑架罪
B.构成拐卖儿童罪
C.构成诈骗罪
D.不构成犯罪
【答案】:B
【解析】本题可依据各罪名的构成要件,结合题干中村民余某的行为进行分析。绑架罪是指以勒索财物为目的绑架他人,或者绑架他人作为人质的行为。本题中,余某是将自己的女儿卖给人贩子,并非是以勒索财物为目的绑架他人,所以不构成绑架罪。拐卖儿童罪是指以出卖为目的,拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转儿童的行为。对于出卖亲生子女的行为,如果以非法获利为目的,出卖亲生子女的,应当以拐卖妇女、儿童罪论处。在本题中,余某为还赌债,将自己不满14周岁的女儿卖给人贩子,其主观上具有非法获利的目的,客观上实施了出卖亲生女儿的行为,符合拐卖儿童罪的构成要件,构成拐卖儿童罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。而本题中余某的行为并非是通过虚构事实或隐瞒真相来骗取财物,所以不构成诈骗罪。余某的行为明显符合拐卖儿童罪的构成要件,已经构成犯罪,并非不构成犯罪。综上,余某的行为构成拐卖儿童罪。
3、作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是()。
A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
C.关于公司各部门办公电脑的分配方案
D.对一位客户的投诉进行例行处理
【答案】:B
【解析】总经理是公司高层管理者,其主要职责是对涉及公司战略、重大决策、应对重大挑战等关键事务进行处理和拍板。对于公司内部违纪职工按规章进行处理,通常有既定的规章制度和流程,可由人力资源等相关部门依据制度执行,不需要总经理亲自处理。公司各部门办公电脑的分配方案属于公司内部资源的常规调配,这是后勤或行政部门可以按照一定规则和需求来安排的工作,不需要总经理亲自拍板。对客户的投诉进行例行处理,有专门的客户服务部门按照既定的流程和标准去解决,一般也不需要总经理亲自处理。而一家主要竞争对手突然大幅削价,这会对公司的市场份额、销售业绩和盈利能力产生重大影响,属于公司面临的重大外部挑战,涉及公司的战略决策和应对策略,需要总经理亲自处理并拍板,以制定出合适的竞争策略应对这一突发情况。
4、合同权利义务终止后,当事人依据交易习惯履行通知、协助、保密等义务,其依据是()。
A.平等原则
B.诚信原则
C.公平原则
D.自愿原则
【答案】:B
【解析】本题可根据各原则的定义来判断合同权利义务终止后当事人履行相关义务所依据的原则。平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,强调的是当事人之间地位的平等性,与合同权利义务终止后履行通知、协助、保密等义务并无直接关联。诚信原则是指民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。合同的权利义务终止后,当事人根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务,这是诚信原则在合同履行后的延伸体现,要求当事人在合同关系结束后仍要保持诚实、守信,履行相应的附随义务,以维护交易的安全和秩序。公平原则是指民事主体应依据社会公认的公平观念从事民事活动,以维持当事人之间的利益均衡,主要侧重于利益分配的公平性,并非本题中当事人履行义务的依据。自愿原则是指民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系,强调的是当事人的意思自治,与本题中基于交易习惯履行义务的情形不相关。综上,合同的权利义务终止后,当事人根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务,其依据是诚信原则。
5、当某一商品出现供过于求的情况,市场上商品过剩,此时
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