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2025广东广州市白云区人民政府松洲街道办事处高校毕业生就业见习岗位招聘15人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、社会改革的根本目的在于()
A.改变社会主义制度
B.完善社会主义制度
C.解放和发展生产力
D.实现社会公平
【答案】:C
【解析】社会改革是为了推动社会发展进步。其根本目的在于解放和发展生产力,通过生产关系和上层建筑的变革,激发活力创造财富,而不是改变制度等其他内容。
2、房产税是以房屋为征收对象,按照房屋的计税余值或租金收入为计税依据,向产权所有人征收的一种财产税。下列关于征收房产税意义的表述,错误的是()。
A.有利于拉动价格指数上涨
B.有利于防止楼市泡沫
C.有利于调节收入差距
D.有利于增加财政收入
【答案】:A
【解析】征收房产税具有多方面的积极意义。征收房产税能够对房地产市场进行一定调控,增加房产持有成本,抑制投机性购房需求,从而防止楼市过热产生泡沫,稳定房地产市场。同时,房产税作为一种财产税,可以对不同收入群体的财富进行再分配,高收入者往往拥有更多房产,通过征收房产税能够在一定程度上调节收入差距。而且,房产税作为一项税收收入,会增加地方政府的财政收入,为地方公共服务和基础设施建设等提供资金支持。然而,征收房产税并不会拉动价格指数上涨。相反,其主要作用是稳定房地产市场价格,避免房价的过度波动和非理性上涨。当房价稳定后,不会对价格指数产生推动上涨的作用。所以征收房产税有利于拉动价格指数上涨这一说法是错误的。
3、构建“全球利益共同体”,其内涵涵盖整个地球和人类的安全、经济发展与社会公正。要达成这一目标,唯有依靠持续且协调的国际合作,而只有联合国能够承担起这一责任,这是因为()。
A.联合国有能力解决国际社会中的一切矛盾和问题
B.联合国在当代国际事务中发挥着重要作用
C.联合国是超越各国之上的领导各会员国的组织
D.联合国机构都有权采取行动维护国际和平与安全
【答案】:B
【解析】构建“全球利益共同体”需要依靠持续和协调的国际合作,而只有联合国才能担负起这一责任。这是因为联合国在当代国际事务中发挥着重要作用。虽然联合国在解决国际问题、维护世界和平与安全、促进国际合作与发展等方面有着不可替代的地位,但它并不能解决国际社会中的一切矛盾和问题,国际社会的复杂性决定了存在众多棘手难题,仅靠联合国无法全部解决。同时,联合国是由主权国家组成的国际组织,并不是超越各国之上领导各会员国的组织,各主权国家在联合国框架内平等合作。此外,并非联合国所有机构都有权采取行动维护国际和平与安全,只有联合国安理会在维护国际和平与安全方面负有主要责任。所以能够解释只有联合国才能担负起构建“全球利益共同体”责任的原因是其在当代国际事务中发挥着重要作用。
4、人民依照下列哪项(),通过各种途径和形式管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。
A.宪法规定
B.有关法律规定
C.法律规定
D.地方性法规规定
【答案】:C
【解析】人民依照法律规定,通过各种途径和形式管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。这是《中华人民共和国宪法》第二条第三款明确规定的内容。宪法是国家的根本大法,规定国家的根本性问题,但此处强调人民参与管理事务的依据是“法律”,这里的法律是一个广义的概念,涵盖了宪法、基本法律、普通法律等各类规范性法律文件。宪法规定是法律规定的重要组成部分,但表述不如“法律规定”全面准确;“有关法律规定”表述过于模糊,没有明确指向;地方性法规是地方权力机关制定的规范性文件,其效力范围仅限于本行政区域,不能涵盖人民管理国家事务等全面的内容。因此正确答案是“法律规定”。
5、高层管理人员在制定一项战略的过程中,先从自身角度提出观点,再引导员工表达自己的看法,最后让员工自行作出决策并执行战略。上述情况主要体现的是战略实施的哪种类型()。
A.合作型
B.指挥型
C.变革型
D.文化型
【答案】:A
【解析】战略实施有多种类型。指挥型是企业高层管理人员向企业中层管理人员发布指令,要求他们实施战略,不强调引导员工参与和由员工自己做决策,与题目情况不符。变革型是企业高层领导通过一系列变革,使企业战略实施下去,重点在于变革推动战略实施,并非像题目中强调高层引导员工参与决策,不符合题意。文化型是企业高层管理人员通过企业文化的建设,使企业战略得到实施,主要依靠文化影响,和题目中高层引导员工提看法、员工自己决策执行的过程不一致。而合作型战略实施模式的特点是企业的高层管理人员启发其他管理人员从企业整体角度去考虑战略问题,鼓励他们积极参与战略制定与实施的过程,引导员工提出自身看法,让员工自己作出决策并执行战略,与题目中描述的情况相符。所以答案对应的战略实施类型是合作型。
6、下列调查方式中,()是既
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