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2025年7月国开(中央电大)专科《管理学基础》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

2.在管理过程中，以下哪项不属于外部环境因素？()

A.技术发展

B.市场需求

C.政策法规

D.组织文化

3.管理的四大基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

4.以下哪项不是管理中的系统原理？()

A.整体性

B.动态性

C.开放性

D.稳定性

5.在组织结构设计中，以下哪项不是组织结构设计的主要原则？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.简化层次原则

D.权力分散原则

6.领导风格中，以下哪项不是领导风格的一种类型？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.情境型领导

D.专制型领导

7.以下哪项不是有效沟通的关键要素？()

A.信息准确

B.沟通渠道畅通

C.情感表达

D.保密性

8.激励理论中，以下哪项不是需求层次理论中的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.成就需求

9.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.分析方案

D.执行决策

10.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人能力

B.组织文化

C.领导风格

D.领导者的年龄

二、多选题(共5题)

11.管理过程中，以下哪些因素属于外部环境因素？()

A.技术发展

B.市场竞争

C.政策法规

D.人力资源

12.在组织结构设计中，以下哪些原则有助于提高组织的效率？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.简化层次原则

D.权力分散原则

13.以下哪些是有效沟通的关键要素？()

A.信息准确

B.沟通渠道畅通

C.情感表达

D.保密性

14.激励理论中，以下哪些是马斯洛需求层次理论中的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.成就需求

15.领导风格中，以下哪些风格有助于提高团队绩效？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.情境型领导

D.放任型领导

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和控制。

17.在马斯洛需求层次理论中，位于金字塔顶部的需求是__。

18.组织结构设计中的扁平化结构特点是管理层次较少，管理幅度较大。

19.有效沟通的关键要素之一是确保信息的__。

20.领导者在激励下属时，应关注下属的期望和需求，运用__来提高激励效果。

四、判断题(共5题)

21.管理是一种通过他人来完成工作并实现组织目标的活动。()

A.正确B.错误

22.在任何情况下，组织的领导者都应该采用权威型领导风格。()

A.正确B.错误

23.在制定计划时，重要的是要尽可能详细和具体，以确保计划的成功。()

A.正确B.错误

24.组织结构的设计应该是固定不变的，以保持组织的稳定性。()

A.正确B.错误

25.沟通的目的是为了确保信息在组织中的传递是完全无误的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其在组织中的作用。

27.为什么组织文化对组织的重要性不可忽视？请举例说明。

28.如何理解领导者在激励下属时的期望理论？请结合实际案例说明。

29.在组织结构设计中，如何平衡集权与分权的关系？请举例说明。

30.有效沟通在组织中的作用是什么？请结合实际情境分析。

2025年7月国开(中央电大)专科《管理学基础》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的首要职能是计划，它为组织设定目标和方向。

2.【答案】D

【解析】组织文化属于内部环境因素，而技术发展、市场需求和政策法规属于外部环境因素。

3.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新不属于这四大职能。

4.【答案】D

【解析】系统原理强调的是整体性、动态性和开放性，稳定性不是系统原理的内容。

5.【答案】D

【解析】权力分散原则不是组织结构设计的主要原则，组织结构设计应遵循目标一致、