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2025年国企清廉企业建设推进工作总结(2篇)

2025年国企清廉企业建设推进工作总结

2025年，在国家大力推进党风廉政建设和反腐败斗争的大背景下，我司积极响应号召，将清廉企业建设作为企业发展的重要战略任务，全面落实各项工作举措，取得了显著成效。现将一年来的清廉企业建设推进工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，完善制度体系

1.成立专门领导小组

年初，公司迅速成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的清廉企业建设领导小组。领导小组定期召开专题会议，研究部署清廉企业建设工作，明确各阶段的工作目标和任务，确保建设工作有序推进。

2.健全制度保障

结合企业实际，制定并完善了一系列清廉企业建设相关制度。修订了《公司廉洁风险防控手册》，对各个岗位的廉洁风险点进行了全面梳理和更新，明确了相应的防控措施。同时，出台了《员工廉洁从业行为规范》，对员工的日常行为进行了规范和约束，为清廉企业建设提供了坚实的制度保障。

（二）加强宣传教育，营造清廉氛围

1.开展多样化的廉洁教育活动

专题培训：全年共组织了6次廉洁专题培训，邀请了纪检监察部门的专家和学者为员工授课，内容涵盖党纪国法、廉洁自律等方面。通过培训，提高了员工的廉洁意识和法律意识。

案例警示教育：定期收集整理国有企业领域的典型腐败案例，制作成警示教育片和宣传资料，组织员工观看和学习。通过剖析案例，让员工深刻认识到腐败行为的危害性，增强了员工的廉洁自律意识。

线上教育平台：利用公司内部网络平台，搭建了廉洁教育专区，上传了丰富的廉洁教育资料，包括廉政法规、廉政文章、廉政视频等。员工可以随时随地进行学习，方便快捷。

2.营造清廉文化氛围

建设廉洁文化阵地：在公司办公区域设置了廉洁文化宣传栏、廉洁标语牌等，营造了浓厚的廉洁文化氛围。同时，打造了廉洁文化展厅，展示了公司的廉洁建设成果和优秀廉洁事迹，让员工在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶。

开展廉洁文化活动：组织开展了廉洁文化征文比赛、廉洁书画摄影展等活动，激发了员工参与廉洁文化建设的积极性和主动性。活动共收到征文100余篇，书画摄影作品80余幅，评选出了一批优秀作品并进行了表彰和展示。

（三）加强监督检查，防控廉洁风险

1.构建全方位监督体系

内部监督：充分发挥公司纪委的监督作用，加强对公司各级领导干部和关键岗位人员的日常监督。同时，建立了内部审计制度，定期对公司的财务收支、工程项目等进行审计，及时发现和纠正存在的问题。

外部监督：主动接受社会各界的监督，设立了举报信箱和举报电话，广泛收集群众的意见和建议。对群众反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果向社会公开，增强了公司的公信力。

2.开展廉洁风险排查和防控

全面排查廉洁风险：组织各部门对本部门的业务流程进行了全面梳理，查找出了可能存在的廉洁风险点200余个，并对每个风险点进行了评估和分级。

制定防控措施：针对排查出的廉洁风险点，制定了相应的防控措施，明确了责任人和防控期限。同时，建立了廉洁风险预警机制，对可能出现的廉洁风险及时进行预警和处置。

（四）深化作风建设，提升企业形象

1.开展作风专项整治活动

整治形式主义、官僚主义：聚焦企业存在的形式主义、官僚主义问题，开展了专项整治活动。通过自查自纠、集中整改等方式，切实解决了一些员工存在的工作不实、效率不高、推诿扯皮等问题，提高了工作效率和服务质量。

加强工作纪律建设：进一步加强了工作纪律管理，制定了严格的考勤制度和工作纪律规定。对违反工作纪律的员工，进行了严肃处理，起到了良好的警示作用。

2.优化企业服务质量

树立服务意识：通过开展服务意识培训和教育活动，引导员工树立“客户至上”的服务理念，提高了员工的服务意识和服务水平。

改进服务流程：对公司的业务流程进行了优化和改进，减少了不必要的环节和手续，提高了办事效率。同时，建立了客户反馈机制，及时了解客户的需求和意见，不断改进服务质量。

二、工作成效

（一）廉洁意识显著提高

通过一系列的宣传教育活动，公司员工的廉洁意识得到了显著提高。广大员工深刻认识到廉洁从业的重要性，自觉遵守廉洁自律的各项规定，形成了良好的廉洁从业氛围。据统计，全年员工主动上交礼品、礼金价值达20余万元，拒绝客户宴请30余次。

（二）制度执行更加严格

完善的制度体系为企业的规范管理提供了有力保障。各部门严格按照制度规定办事，制度的执行力得到了有效提升。在工程项目招投标、物资采购等关键环节，严格执行相关制度和程序，有效防止了腐败行为的发生。

（三）廉洁风险得到有效防控

通过全面排查和防控廉洁风险，公司的廉洁风险得到了有效控制。全年未发生重大廉洁风险事件，为企业的稳定发展提供了坚实保障。同时，通过对廉洁风险的动态监测和预警，及时发现和解决了