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[精]服装销售员工作总结

服装销售员工作总结22

时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感叹万千。回首望望走过的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。以下是我的工作总结。

在工作上，围绕企业的中心工作，对摄影关标准，员年底工作总结范文严以律己，很好的完成各项工作任务。在没有进企业之前我是一个没有销售经验缺乏专业知识的人，仅凭对销售的热情，到企业之后，一切以零开始，一边学习产品知识，结合销售学习，经过不停学习和努力，收取同行之间的信息和积累市场经验。这段时间，在企业领导的关心支持下，我仔细以岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向其余同行学习，开拓创新，扎实工作，转变思想，主动投入到实践中去，非常感激领导的支持与关心。

对市场了解得不够深入，主要是冬装的备货不及时，没有细心注意天气突变，以至于引发一连串的反应，令业绩位能达成状态。一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。有时候看问题看得不够通彻，轻易把问题理想化，轻易造成和实质情况产生一些偏差。

销售工作最基本的会员信息维护，信息反馈，一些老会员积分转新卡未转入等等造成很多用户未能及时得到一些优惠活动信息。门店也常收到用户投诉旧积分未转新卡。沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能够把我们的产品的情况十分清楚的传达给客户，了解客户的真正想发和意图，对客户提出的某个提议不能做出快速的反应，老员工的流失，新员工的专业知识有待加强。

建立一支熟悉产品，而相对稳定的销售团体。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员，建立一支具备合作精神的销售团体企业的根本。完善会员制订，建立一套明确的专员管理方法。销售目标：以每个月区域目标，每日的销售目标分配到个个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提升销售业绩。我认为企业明年的发展与员工综合素质，企业的指导方针，团体的建设是分不开的，提升执行力的标准。

新的一年里我为自己制订了新的目标，那就是要加紧学习，更加好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于本身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。

工作的时间总是过去的很快，不孩子不觉间，20xx年已经飞快向后成为了历史。在此，我回顾这一年来的工作情况。20xx年x月，我有幸来到刻苦x企业，并在销售部门领导的培养下，成为了一名销售内勤!作为销售内勤，尽管也是销售部的一员，但我却主要负责做好企业内部的工作，以及与外出的销售员工以及客户们保持沟通联络，在工作中起到桥梁和枢纽的能力!服装销售员工作总结23

一转眼，一年马上就过去了，在今年的工作中，付出了很多努力，在自己的工作岗位上也取得过好成绩。像6店的断码销量条数一直都是几个店当中的，22店的断码销量条数也在不停的上升，对与每个月的断品种更是非常的关注，每个月都能完成任务。对与店面的一日工作流程及企业根本规章制度都在严格的执行中，店面的员工稳定性也比拟强，平均都在企业工作了一年以上了，对企业也是比拟认可的。

但还是没有用100%的心去工作，所以感到非常惭愧，今年整体来说店面业绩没有完成30%，销售单价即使比去年是上升了40%，但整体条数只上升了16%。

回顾这一年以来所做的工作，心里颇有几份感触。在过去的时间里，首先感激企业给予我这么一个开展的平台，和专心培养;感激领导给予工作上的激励和催促。让我学到了很多的销售和沟通管理技巧，并顺利的为下一步的企业开展迈出了第一步。其次感激我的这个团体，感激同事们在工作上的相互激励和配合。他们全部人都有值得我去学习地方，我从他/她们身上学到了不少知识，让自己愈加的成熟。

经过今年来不停与企业销售管理模式进行磨合，我也愈加的认识到了，一个做销售店长的知识面、社交能力和熟悉产品知识技巧决定了一个店长及销售人员的销售能力。为此，经过这么久的工作积累。我认识到自己现有的缺乏和优点。现将整年来的工作和感受总结以下：

客观上的一些原因即使存在，在工作中其余的一些做法也有很大的问题，主要表现在：

1.销售工作最根本的用户维护量太少。记载的贵宾用户有626个，其中有389个老贵宾今年一年没消费过，加上办过贵宾就来消费一次的概括为100个，从上面的数字上看我们根本的维护工作没有做好。没能及时的了解贵宾不来的原因。造成销售量也不是太理想。

2.沟通不够深入。员工销售在与用户沟