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雇佣劳动合同

雇佣劳动合同篇「一」

甲方：_____________________

乙方：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用法，甲方招聘乙方为短期工，双

方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条

款。

1、试用合同期限：

合同期为个月，自_______年月日至_______年_______

月日止。

2、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

3、甲方聘用乙方的工资为元/天。

4、甲方的基本权利与义务

（D甲方的权利

1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

2）在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合

同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

3）工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自

行负责。

2（）甲方的义务

1）为乙方提供必要的工作条件；

2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

5、乙方的基本权利和义务

（1）乙方的权利

1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

2）享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利：

3）试用期间如变更单位，需提前个月通知甲方，双方协商终止试用合

同。

2（）乙方的义务

1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

2）遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

3）维护公司的声誉、利益的义务。

6、甲方的其他权利、义务

（1）试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提

前解除本合同;

(2)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同。

7、乙方的其他权利、义务

(1)试用期满，有权决定是否签订正式合同；

(2)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

8、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。

9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字

盖章生效。

甲方盖章：_____________________

乙方签字：_____________________

签约日期：年月日

签约地点：_____________________

雇佣劳动合同「篇二」

雇佣合同

雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提

供劳务的雇员支付劳动农酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与

法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在合同主体关

系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面均有不同。

劳动合同

在劳动关系中，劳动者“在执行务中致人损害的”，应由用人单位承担民事

责任。至于劳动者本人是否承担责任，如何承担责任，法律并未明确规定，可依用

人单位内部规章制度做出规定。劳动者若发生工伤，可按《工伤保险条例》的相关

规定处理。同时，依《人身损害司法解释》第12条规定，劳动者从理论上讲可以

获得双倍赔偿。在雇佣关系中，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的”，依《人身

损害司法解释》第9条，雇主应当承担赔偿责任；而雇员因故意或者重大过失致

人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员

追偿。这里，雇主和雇员应当如何承担责任，法律做了非常明确的规定。而当“雇

员在从事雇佣活动中遭受人身损害”的，不能依据工《伤保险条例》处理，只能依

《人身损害司法解释》第11条和其他相关条文处理，但从理论上讲，雇员不能获

得双倍赔偿。

承揽合同

1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服

从雇主的监管和