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2025内蒙古信兴新能源材料有限公司招聘16人备考核心题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币2万元。公安机关在侦查过程中发现张某曾因故意伤害罪被判处有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定，公安机关应当如何处理张某的盗窃案件？()

A、直接立案侦查，并在侦查过程中对其采取取保候审措施

B、不予立案侦查，因为张某已有前科，盗窃案可能不构成犯罪

C、立案侦查，并在侦查过程中对其采取监视居住措施

D、不予立案侦查，因为盗窃财物价值未达到追诉标准

答案：A

解析：《中华人民共和国刑法》规定，盗窃财物价值人民币3千元以上的，应当立案追诉。本案中盗窃财物价值2万元，已达到追诉标准。张某虽有前科，但前科不影响本案的立案侦查。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关在立案后，对符合取保候审条件的犯罪嫌疑人可以采取取保候审措施，而非不予立案。故选A。

2．下列哪个选项不属于《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为的基本特征？()

A、行为人具有相应的民事行为能力

B、意思表示真实

C、不违反法律、行政法规的强制性规定

D、行为内容必须具有社会危害性

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为应当具备以下特征：(1)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。D项错误，民事法律行为不具有社会危害性，而是具有合法性和自愿性。故选D。

3．某地政府为促进经济发展，决定将一片国有土地划拨给某企业建设商业项目，但未依法进行补偿。该企业可以采取哪些措施维护自身权益？()

A、直接向人民法院提起行政诉讼

B、先向上一级政府申请复议，再向人民法院提起行政诉讼

C、只能要求政府进行补偿，不能提起诉讼

D、只能通过信访途径反映问题

答案：B

解析：《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。同时，该法还规定，行政相对人可以先向上一级人民政府或者本级人民政府申请复议，对复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。故选B。

4．某公司员工李某在上班期间突发疾病，经抢救无效死亡。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当如何处理李某的劳动关系？()

A、无需支付任何补偿，因为李某是因工死亡

B、支付李某1个月工资的经济补偿金

C、支付李某3个月工资的经济补偿金

D、支付李某6个月工资的经济补偿金

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期间因工死亡的，用人单位应当依法支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，用人单位还应当支付劳动者在本单位的工作年限乘以月工资的经济补偿金。李某在本单位工作满6个月，应当支付6个月工资的经济补偿金。故选D。

5．某小学教师王某在课堂上使用方言教学，引起部分学生家长不满。根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，教师应当如何处理？()

A、继续使用方言教学，因为方言是地方文化的一部分

B、停止使用方言教学，统一使用普通话教学

C、在使用方言教学的同时，增加普通话教学的内容

D、根据学生家长的意愿决定是否使用方言教学

答案：B

解析：《中华人民共和国义务教育法》规定，教师应当使用国家通用语言文字进行教育教学。地方各级人民政府应当采取措施，推广国家通用语言文字，鼓励使用方言进行教育教学，但不得妨碍国家通用语言文字的教学和使用。故选B。

6．某博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量珍贵文物。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，博物馆在展览过程中应当如何保护文物？()

A、允许观众触摸文物，以增强互动体验

B、对文物进行必要的保护措施，如设置隔离栏、张贴警示标志等

C、仅对珍贵文物进行保护，普通文物可以随意展示

D、对文物进行数字化处理，避免观众直接接触实物

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，博物馆、图书馆、纪念馆等收藏、研究、展示文物的单位，应当对文物进行必要的保护措施，如设置隔离栏、张贴警示标志、限制观众数量等，以防止文物损坏。故选B。

7．某企业员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，企业决定对其进行罚款。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业可以采取哪些措施？()

A、直接解除与张某的劳动合同

B、对张某进行罚款，但罚款金额不得超过张某月工资的20%

C、对张某进行罚款，但罚款金额不得超过张某月工资的50%

D、只能对张某进行批评教育，不能进行罚款

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以依照劳动纪律对劳动者进行罚款，但罚款金额不得超过劳