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厦门***

安全培训教育制度

1目的：

为“安全第一、预防为主、综合治理、加强教育、强化责任、细化措施、

安全发展、重在。”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发生，特制定本

制度。

2范围：

2.1公司全体员工（包括新员工、合同工、临时工）；

2.2外来人员（外单位来公司、施工、培训、学习等）；

2.3转岗、顶岗、脱岗人员。

3职责：

3.1安全科负责组织新员工、临时工入厂一级；

3.2部负责协助安全科进行一级；识别、计划并组织实施专项、日常

安全培训教育；

3.3协助安全科进行一级；识别、计划并组织实施消防、、交

通培训教育；

3.4负责对新员工进行二级；协助安全科、部、进行安

全培训教育；识别、计划、组织进行本部门安全培训教育；

3.5各班组负责进行；协助上级部门实施各种安全培训教育工作；

3.6财务部负责保障教育的。

4内容：

4.1入企业教育

4.1.1一级

由安全科组织、部对新入企员工进行一级，教育内容包括：

国家有关安全生产的方针、政策、、制度、公司安全管理制度、公司安全生

产特点、相关事故分析、安全注意事项以及职业卫生防护知识等，并经考试合格

后方可分配到单位。培训时间不少于24学时。

4.1.2二级

由单位第一负责，教育内容包括：公司安全生产制度、安全操作规程、相

关事故教训、安全防护设施、保护用品使用等，并经考试合格，方可分配到

岗位。培训时间不少于24学时。

4.1.3

由部门经理负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、操作注意事项、岗位责

任制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工（器）

具、个人防护用品（器具）消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训时间

不少于8学时。

4.2特种作业教育

4.2.1由组织特种作业培训。特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术

考核管理规则》（GB5306-）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，

方可从事特种作业。

4.2.2特种作业人员须按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。

4.3化学品、押运人员

从事化学品的驾驶员、押运人员必须进行有关安全培训，经所在地设区

的交通部门考核合格，取得上岗证后方可上岗作业。

4.4变更培训

在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规

程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方可独立作业。

4.5事故教育

凡发生和恶性未遂事故后，公司要及时组织有关人员进行现场教育，吸

取教训，防止类似事故重复发生。

4.6大修或关键、重点部位检修前教育

在大修或关键、重点部位检修前，要组织并实施相关人员的专门安

全教育。进行监督检查。

4.7转岗、顶岗、脱岗人员

员工转岗、顶岗以及脱离岗位6个月以上者，必须由企业、班组进行相关内

容的培训，并经考核合格方可上岗作业。

4.8外来人员培训

4.6.1外来施工人员必须经和部进行培训，培训内容包括：公

司生产特点、相关制度、相关规定、安全注意事项、事故应急救援等内容。

4.6.2外来参观、学习、人员，须由相关部门进行相关安全制度、规定

及注意事项培训教育。

4.9日常

4.9.1协助公司安全生产制定并实施公司级日常，教育对象

包括公司级、部门级及安全员，教育内容包括：国家政策、公司