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2025年事业单位职测全真模拟卷（职业心理）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.职业心理学的研究对象是（）。

A.职业选择的过程

B.职业活动中的心理现象

C.职业培训的方法

D.职业发展的规律

2.根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢与人打交道的人更可能具有（）。

A.研究型

B.社会型

C.企业型

D.实际型

3.职业性格的形成主要受（）的影响。

A.家庭环境

B.学校教育

C.职业实践

D.以上都是

4.职业动机是指（）。

A.个体从事职业活动的内在动力

B.个体对职业的期望

C.个体对职业的偏好

D.个体对职业的价值观

5.职业压力的来源主要包括（）。

A.工作负荷

B.工作环境

C.人际关系

D.以上都是

6.职业倦怠的主要表现不包括（）。

A.情绪衰竭

B.人际关系冷漠

C.工作能力提升

D.个人成就感降低

7.职业生涯发展的第一个阶段是（）。

A.探索阶段

B.建立阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

8.团体形成过程中，成员之间逐渐熟悉，开始形成一些小团体，这一阶段是（）。

A.形成阶段

B.发展阶段

C.稳定阶段

D.解散阶段

9.领导力的核心是（）。

A.权力

B.影响力

C.权威

D.职位

10.职业心理测评的主要目的是（）。

A.对个体进行分类

B.评估个体的职业能力

C.预测个体的职业发展

D.以上都是

11.职业兴趣的特点不包括（）。

A.稳定性

B.可塑性

C.选择性

D.终极性

12.职业性格的类型划分主要有（）。

A.内向型和外向型

B.理性型和非理性型

C.稳定型和不稳定型

D.以上都是

13.职业动机的激发因素主要包括（）。

A.物质奖励

B.精神奖励

C.个人成长

D.以上都是

14.职业压力的应对策略不包括（）。

A.时间管理

B.情绪调节

C.职业转行

D.社会支持

15.职业倦怠的预防措施不包括（）。

A.合理安排工作

B.加强职业培训

C.提高个人能力

D.放弃职业追求

16.职业生涯规划的关键步骤是（）。

A.自我评估

B.职业目标设定

C.行动计划制定

D.以上都是

17.团体动力的主要影响因素包括（）。

A.团体目标

B.团体结构

C.团体规范

D.以上都是

18.组织文化的核心是（）。

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织结构

D.组织行为

19.职业心理评估的基本原则不包括（）。

A.客观性原则

B.效标关联原则

C.效度原则

D.随机性原则

20.职业兴趣的培养主要依靠（）。

A.个人探索

B.职业指导

C.实践体验

D.以上都是

二、多项选择题（每题2分，共10分）

21.职业心理学的具体研究内容包括（）。

A.职业选择

B.职业培训

C.职业健康

D.职业管理

E.职业发展

22.职业性格的影响因素主要包括（）。

A.遗传因素

B.家庭环境

C.学校教育

D.职业实践

E.社会文化

23.职业动机的影响因素主要包括（）。

A.个人需要

B.个人能力

C.职业期望

D.职业价值观

E.外部环境

24.职业压力的消极影响包括（）。

A.身体健康受损

B.心理状态恶化

C.工作效率降低

D.人际关系紧张

E.职业生涯中断

25.职业生涯发展的主要阶段包括（）。

A.探索阶段

B.建立阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

E.退休阶段

三、判断题（每