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2025年事业单位职测全真模拟卷（职业规划咨询）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.职业规划咨询的首要任务是（）。

A.建立咨询关系

B.进行职业测评

C.明确咨询目标

D.提供职业信息

2.下列哪项不属于职业规划咨询的原则？（）

A.发展性原则

B.独立性原则

C.系统性原则

D.道德性原则

3.在职业规划咨询中，用于了解来访者职业价值观的工具是（）。

A.MBTI

B.Strong兴趣量表

C.职业决策日志

D.生活事件量表

4.职业生涯规划中，设定长期目标是（）。

A.短期目标实现的基础

B.中期目标的具体化

C.职业方向的最终选择

D.职业发展的理想状态

5.当来访者情绪激动，难以理性思考时，咨询师应采取的技巧是（）。

A.冷静分析

B.情感反映

C.指令引导

D.中断咨询

6.职业咨询中，收集来访者信息的主要途径是（）。

A.查阅档案

B.实地观察

C.访谈

D.以上都是

7.职业生涯周期理论中，个体处于探索阶段的主要特征是（）。

A.职业目标明确

B.职业经验丰富

C.职业方向不确定

D.职业技能成熟

8.职业规划咨询中，制定行动计划的关键是（）。

A.目标具体化

B.时间明确化

C.资源整合

D.以上都是

9.在职业规划咨询中，帮助来访者认识自身优势和劣势的方法是（）。

A.职业测评

B.人物访谈

C.SWOT分析

D.目标设定

10.职业规划咨询中，评估咨询效果的主要指标是（）。

A.来访者的满意度

B.咨询目标的达成度

C.咨询次数的多少

D.咨询师的收入

二、判断题

1.职业规划咨询是单向的，咨询师主导整个咨询过程。（）

2.职业兴趣是职业选择的重要依据。（）

3.职业规划咨询只能帮助个体解决职业发展中的问题。（）

4.职业性格与职业选择没有关系。（）

5.职业规划咨询的目标是帮助个体找到“理想工作”。（）

6.职业信息越全面，职业选择就越容易。（）

7.职业规划咨询可以完全替代职业指导。（）

8.职业规划是一个静态的过程，一旦完成就不需要再调整。（）

9.职业咨询中，倾听比表达更重要。（）

10.职业规划咨询的效果取决于来访者的个人努力。（）

三、简答题

1.简述职业规划咨询的意义。

2.简述职业规划咨询的基本流程。

3.简述职业规划咨询中常用的沟通技巧。

4.简述职业兴趣对职业选择的影响。

5.简述如何评估职业规划咨询的效果。

四、论述题

1.结合实际，论述职业规划咨询中如何处理来访者之间的冲突。

2.结合实际，论述职业规划咨询中如何应对来访者的职业倦怠问题。

五、案例分析题

某来访者，男性，25岁，大学本科毕业，目前从事销售工作，工作两年，对现状不满意，感觉工作压力很大，收入不高，想转行，但不知道转行方向，对未来感到迷茫，前来寻求职业规划咨询。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该来访者的主要问题是什么？

2.你会如何与该来访者建立咨询关系？

3.你会采取哪些方法帮助该来访者进行职业探索？

4.你会如何帮助该来访者制定职业目标？

5.你会如何帮助该来访者制定行动计划？

试卷答案

一、选择题

1.C

解析思路：明确咨询目标是职业规划咨询的首要任务，是后续咨询活动的基础和方向。

2.B

解析思路：职业规划咨询强调合作，而非单向指导，独立性原则不符合职业规划咨询的特点。

3.B

解析思路：Strong兴趣量表主要用于测量个体的职业兴趣，帮助个体了解自己适合从事哪些类型的职业。

4.D

解析思路：长期目标是职业生涯规划的理想状态，是个人职业生涯发展的最终追求。

5.B

解析思路：情感反映技巧可以帮助来访者意识到自己的情绪，促进其自我探索和理解。

6.D

解析思路：收集来访者信息可以通过多种途径，包括查阅档案、实地观察、访谈等。

7.C

解析思路：探索阶段的主要特征是个体对职业方向不确定，正在积极探索和尝试。

8.D

解析思路：制定行动计划需要目标具体化、时间明确化、资源整合等，以上