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护士管理考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.护士执业注册有效期为（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

2.护理质量管理的关键是（）

A.制定计划B.组织领导C.确立护理质量标准D.督促检查

3.以下哪项不属于护理人力资源管理的内容（）

A.护士招聘B.护士培训C.护士考核D.患者健康教育

4.护理管理的核心是（）

A.人B.财C.物D.信息

5.护理风险管理的首要步骤是（）

A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测

6.病房最适宜的温度和相对湿度为（）

A.14-15℃，15%-25%B.10-17℃，30%-40%

C.18-22℃，50%-60%D.20-22℃，60%-70%

7.护士长在病房管理中担任的角色不包括（）

A.领导者B.协调者C.教育者D.研究者

8.护理工作中，最常见的职业损伤因素是（）

A.生物性因素B.化学性因素C.物理性因素D.心理社会性因素

9.下列哪项不属于护理质量评价的内容（）

A.基础护理质量B.环节护理质量C.终末护理质量D.护理人员待遇

10.护士排班的原则不包括（）

A.满足需求B.结构合理C.效率原则D.随意安排

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.人事D.领导E.控制

2.护理人力资源管理的目标包括（）

A.科学合理配置护理人员B.提高护理人员素质

C.充分调动护理人员的积极性D.实现组织目标

E.降低护理成本

3.护理质量管理的基本任务有（）

A.建立质量管理体系B.进行质量教育

C.制定护理质量标准D.进行质量控制

E.持续质量改进

4.病房管理的内容包括（）

A.环境管理B.物资管理C.患者管理D.护理人员管理

E.安全管理

5.护理风险管理的措施包括（）

A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测

E.风险回避

6.护士培训的方法有（）

A.讲授法B.演示法C.讨论法D.案例分析法

E.临床带教

7.护理工作中的物理性损伤因素有（）

A.机械性损伤B.温度性损伤C.放射性损伤D.噪声

E.触电

8.护理质量评价的方式有（）

A.自我评价B.同行评价C.上级评价D.患者评价

E.社会评价

9.护士长的管理艺术包括（）

A.决策艺术B.沟通艺术C.激励艺术D.用人艺术

E.时间管理艺术

10.护理管理的发展趋势包括（）

A.管理思想的现代化B.管理方法的科学化

C.管理手段的信息化D.护理管理的人性化

E.护理管理的国际化

三、判断题（每题2分，共10题）

1.护士执业注册后无需定期进行延续注册。（）

2.护理质量管理只需要关注终末质量。（）

3.护理人力资源管理就是对护士的招聘和培训。（）

4.病房环境管理只需要关注温度和湿度。（）

5.护理风险管理的目的是消除所有风险。（）

6.护士培训只有在入职初期才需要进行。（）

7.护理工作中的化学性损伤主要来自于消毒剂。（）

8.护理质量评价只需要内部评价即可。（）

9.护士长在病房管理中不需要参与具体护理工作。（）

10.护理管理的发展趋势与社会发展无关。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述护理管理的特点。

答：具有综合性，涉及多学科知识；具有独特性，围绕护理服务展开；具有服务性，以患者为中心；具有科学性和艺术性，需科学方法与管理技巧结合。

2.简述护理人力资源管理的重要性。

答：合理配置人员可保障护理工作顺利开展；提高人员素质能提升护理质量；调动积极性可增强团队凝聚力；有助于实现医院整体目标。

3.简述护理风险管理的意义。

答：能降低护理风险事件发生，保障患者安全；减少护患纠纷；提高护理人员风险意识和应对能力，提升护理质量。

4.简述护士长在病房管理中的职责。

答：负责病房行政管理，如环境、物资管理；组织护理工作，合理排班；做好人员培训与考核；协调医护、