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2026广东广州南方投资集团有限公司校园招聘考试核心题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会在审理过程中发现，劳动合同中关于处罚的条款内容模糊，未明确处罚标准和程序。根据劳动法相关规定，仲裁委员会应当如何处理该条款？()

A、完全承认该条款的效力，因为劳动合同是双方真实意思表示

B、部分承认该条款的效力，仅支持合法的处罚部分

C、认定该条款无效，并要求公司重新与员工协商制定合理的处罚条款

D、将该争议提交法院直接判决

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同中关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等条款必须明确具体，不得违反法律、法规的强制性规定。题干中，劳动合同中关于处罚的条款内容模糊，未明确处罚标准和程序，违反了劳动法关于劳动合同内容合法性的要求。因此，仲裁委员会应当认定该条款无效，并要求公司重新与员工协商制定合理的处罚条款。A项错误，因为劳动合同条款必须合法有效，不能因为双方真实意思表示就完全承认违法条款的效力。B项错误，因为违法条款不能部分承认其效力。D项错误，因为劳动仲裁是劳动争议解决的第一步，应当先通过仲裁程序解决，而不是直接提交法院判决。故选C。

2．某地政府为推进乡村振兴，决定征收某村集体土地用于建设工业园区。村民李某认为征地补偿标准过低，拒绝签署征地协议。政府遂强制执行征地，并扣押了李某的农用车辆。根据《中华人民共和国土地管理法》相关规定，政府的行为是否合法？()

A、合法，因为政府行为是为了公共利益

B、合法，因为征地是政府职责，村民必须服从

C、不合法，因为政府未按照法定程序进行补偿和安置

D、不合法，因为政府不能扣押村民合法财产

答案：C

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》规定，征收土地必须按照法定程序进行，包括补偿、安置等环节，并充分听取村民意见。题干中，政府强制征地且补偿标准过低，未按照法定程序进行补偿和安置，违反了土地管理法的相关规定。因此，政府的行为不合法。A项错误，因为公共利益不能成为违法征收土地的借口。B项错误，村民有权依法维护自身合法权益，不能强制要求村民无条件服从。D项错误，虽然扣押村民财产不合法，但征地程序违法是更根本的问题。故选C。

3．某市市场监督管理局接到举报，反映某超市在销售商品时存在虚假宣传行为，夸大产品功效。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》相关规定，市场监督管理局应当如何处理该举报？()

A、不予处理，因为消费者未提供充分证据

B、进行调查，若查实则责令超市停止违法行为并罚款

C、直接吊销超市营业执照

D、将举报转交给公安机关处理

答案：B

解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，市场监督管理部门有权对虚假宣传行为进行调查，并依法进行处理。题干中，超市存在虚假宣传行为，市场监督管理局应当进行调查，若查实则责令超市停止违法行为并依法处以罚款。A项错误，因为市场监督管理局有义务对涉嫌违法的行为进行调查，不能因为消费者未提供充分证据就拒绝处理。C项错误，吊销营业执照是更严重的处罚措施，需要经过法定程序认定超市存在严重违法行为。D项错误，虚假宣传行为属于不正当竞争范畴，不属于刑事犯罪，不应转交给公安机关处理。故选B。

4．某公司员工王某在工作中因公司安排加班导致身体不适，申请劳动仲裁要求公司支付加班费。仲裁委员会经调查发现，公司并未按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。根据劳动法相关规定，仲裁委员会应当如何处理？()

A、要求公司补发加班费，但不支付其他赔偿

B、要求公司补发加班费并支付一定比例的赔偿金

C、要求公司补发加班费并支付医疗费用

D、要求公司支付精神损害赔偿

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排员工加班必须依法支付加班费，并保障员工健康权益。题干中，公司未按照劳动法规定支付加班费，仲裁委员会应当要求公司补发加班费，并可以根据实际情况要求公司支付一定比例的赔偿金。A项错误，因为公司未支付加班费属于违法行为，应当承担相应责任。C项错误，虽然公司应当支付医疗费用，但并非必然要求支付全部医疗费用。D项错误，精神损害赔偿适用于人身伤害等情况，此处不适用。故选B。

5．某地政府为推动经济发展，决定对某企业减免税收优惠政策。该企业认为政府行为违反了《中华人民共和国企业所得税法》相关规定，向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》相关规定，法院应当如何处理该诉讼？()

A、驳回诉讼，因为政府行为属于内部管理行为

B、支持企业诉讼，要求政府恢复税收优惠政策

C、中止诉讼，