2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附完整答案【历年真题】.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.25万字
  • 约 94页
  • 2025-12-22 发布于山东
  • 举报

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附完整答案【历年真题】.docx

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧,厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域

【答案】:B

2、组织中所存在的亚文化,通常是以何种群体为中心产生的?()

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作

【答案】:D

3、()在于评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。

A.风险预测

B.风险分析

C.风险控制

D.风险评估

【答案】:D

4、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km

【答案】:A

5、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的()。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环

【答案】:D

6、对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。

A.股票

B.期权

C.期股

D.分红

【答案】:A

7、培训文化处于萌芽阶段时,培训管理者的主要角色是()。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档