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管理《管理学基础》基于网核形考任务2试题与答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理学的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.销售管理

2.组织结构设计时，以下哪个因素不是主要的结构变量？()

A.事业部制

B.部门化

C.控制跨度

D.领导风格

3.下列哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个性

B.领导者的知识

C.领导者的权力

D.领导者的年龄

4.在决策过程中，以下哪个阶段不是决策过程中的一个环节？()

A.确定问题

B.寻找备选方案

C.执行方案

D.制定计划

5.下列哪项不是人力资源管理的基本职能？()

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.研究与开发

6.在沟通的过程中，以下哪个因素不是影响沟通效果的因素？()

A.沟通渠道

B.沟通技巧

C.沟通内容

D.沟通者的情绪

7.以下哪项不是组织文化的特征？()

A.共同价值观

B.规范

C.个性

D.物质基础

8.在战略管理中，以下哪个步骤不是战略实施的一部分？()

A.确定战略目标

B.制定战略计划

C.实施战略

D.监控和评估

9.以下哪项不是激励理论中的一个重要概念？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.沟通理论

10.在质量管理中，以下哪个不是质量管理的八项原则之一？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个性

B.领导者的知识

C.组织结构

D.领导者的权力

E.组织文化

12.在制定战略计划时，需要考虑以下哪些因素？()

A.内部资源

B.竞争环境

C.法规政策

D.市场需求

E.组织目标

13.以下哪些是质量管理八项原则的内容？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.持续改进

14.在组织结构设计中，以下哪些是部门化的类型？()

A.按职能划分

B.按产品划分

C.按地区划分

D.按客户划分

E.按项目划分

15.以下哪些是影响组织文化形成的因素？()

A.组织领导者的行为

B.组织的规章制度

C.组织的历史传统

D.组织的外部环境

E.组织成员的价值观

三、填空题(共5题)

16.管理学的核心职能包括计划、组织、领导和____。

17.组织文化是组织在长期的运营过程中形成的具有独特性的____。

18.在激励理论中，____理论认为，人的行为取决于个人需要、激励物和期望之间的相互作用。

19.战略管理的过程包括____、战略实施和战略评估。

20.在人力资源管理中，____是组织招聘和选拔人才的重要方法。

四、判断题(共5题)

21.组织结构的设计对组织的效率和效能没有直接影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的权力完全来自其职位。()

A.正确B.错误

23.质量管理八项原则中的第一项是以顾客为关注焦点。()

A.正确B.错误

24.在期望理论中，期望越高，激励效果越好。()

A.正确B.错误

25.组织文化是所有组织成员共同拥有的价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理过程中的计划职能的主要内容。

27.如何理解组织结构对组织效能的影响？

28.领导者在激励员工时，应遵循哪些原则？

29.简述质量管理八项原则的主要内容。

30.在战略管理中，如何进行战略评估？

管理《管理学基础》基于网核形考任务2试题与答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】销售管理是市场营销的职能，不属于管理学的基本职能。

2.【答案】D

【解析】领导风格属于领导行为的一部分，不是组织结构设计的主要结构变量。

3.【答案】D

【解析】领导者的年龄不是影响领导效能的主要因素，领导效能主要受领导者的个性、知识和权力等因素影响。

4.【答案】D

【解析】制定计划是执行方案的一部分，不是决策过程中的独立环节。

5.【答案】D

【解析】研究与开发属于企业战略规划的一部分，不是人力资源管理的基本职能。

6.【答案】D

【解析】沟通者的情绪