办公室规章制度公告.docVIP

办公室规章制度公告

为进一步规范公司内部管理，提升工作效率，营造和谐有序的工作环境，特制定本规章制度。全体员工需认真学习并严格遵守，确保各项工作顺利开展。

一、考勤制度

1.工作时间：公司实行每周五天，每天八小时工作制，具体时间为上午9:00至下午17:00，中间休息时间为12:00至13:00。

2.考勤方式：员工需按时上下班，迟到、早退现象将根据公司规定进行处罚。公司采用指纹考勤机进行考勤，员工需在规定时间内打卡，确保考勤记录准确无误。

3.请假制度：员工因病、因事需请假时，应提前向部门主管提出申请，并填写请假单。部门主管审核通过后，报人力资源部备案。请假期间，员工需保持通讯畅通，以便及时了解工作进展。

4.旷工处理：员工未经批准擅自离岗，视为旷工。旷工一天，扣除当天工资；旷工两天及以上，扣除当月绩效奖金，并视情节严重程度给予相应处分。

二、工作纪律

1.工作态度：员工应保持积极向上的工作态度，认真履行岗位职责，确保工作质量。不得在工作时间进行与工作无关的活动，如聊天、玩手机等。

2.团队合作：员工应注重团队合作，相互支持，共同完成工作任务。不得在团队内部制造矛盾，影响工作氛围。

3.保密制度：员工需严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。未经公司允许，不得将公司信息泄露给第三方。

4.工作交接：员工离职时，需将工作内容、资料等交接给指定人员。交接不清导致工作延误或损失的，由离职员工承担责任。

三、办公环境

1.环境卫生：员工应保持办公区域整洁，不得乱扔垃圾。公司定期进行卫生检查，对卫生不合格的部门进行通报批评。

2.用电安全：员工应节约用电，下班时关闭电脑、灯具等电器设备。不得私拉乱接电线，确保用电安全。

3.资产管理：公司资产归公司所有，员工不得私自占有或损坏。如发现资产损坏，需照价赔偿。

4.消防安全：员工应熟悉消防器材位置及使用方法，不得堵塞消防通道。发现火灾隐患，及时报告公司进行处理。

四、会议制度

1.会议安排：公司定期召开部门会议、全体员工会议等，会议时间、地点由公司统一安排。员工需按时参加，不得无故缺席。

2.会议纪律：会议期间，员工应保持安静，不得随意发言。如需发言，应举手示意，经主持人同意后方可发言。

3.会议记录：会议记录由指定人员负责，记录内容应详细、准确。会议结束后，将会议记录整理成文，报公司存档。

五、奖惩制度

1.奖励：员工在工作中表现突出，为公司创造显著效益的，公司将给予物质奖励和精神奖励。奖励形式包括奖金、晋升、表彰等。

2.处罚：员工违反公司规章制度，公司将根据情节严重程度给予相应处罚。处罚形式包括警告、罚款、降职、辞退等。

3.申诉制度：员工对处罚决定不服的，可在接到处罚通知后五日内向公司人力资源部提出申诉。人力资源部将进行调查核实，并给出答复。

六、附则

1.本规章制度自发布之日起施行，原有规章制度与本制度不符的，以本制度为准。

2.公司可根据实际情况对本规章制度进行修改和完善，员工需及时了解并遵守最新制度。

3.本规章制度由公司人力资源部负责解释，如有疑问，可向人力资源部咨询。

全体员工应认真遵守本规章制度，共同营造良好的工作氛围，为公司的发展贡献力量。