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2025年有限公司员工福利制度（简单版6篇）
篇1
员工考勤制度主要包括以下几个方面：
1.出勤时间：明确规定上班与下班时间，包括是否实行弹性工作制。
2.签到签退：设立签到签退机制，以记录员工的出勤情况。
3.请假制度：制定请假流程，包括事假、病假、年假等各种假期的规定。
4.迟到早退：设定迟到和早退的处罚标准，以鼓励准时出勤。
5.缺勤处理：对于无故缺勤的员工，应有明确的处理办法。
6.调休与加班：明确调休的申请程序及加班的计算与补偿方式。
篇2
员工福利
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