- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026广东省面向中南大学选调优秀大学毕业生考试核心试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列哪种情形不属于劳动争议仲裁的受理范围?()
A、因工资福利发生的争议
B、因工作时间、休息休假发生的争议
C、因公司规章制度违反集体合同规定的争议
D、因个人职业发展受阻提出的名誉侵权纠纷
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
您可能关注的文档
- 2025年12月四川省西南医科大学附属中医医院招聘辅助岗位工作人员6人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025重庆轮船集团有限公司交运游轮分公司招聘25人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025年安徽师范大学附属肥西外国语学校(初中部)教师招聘1人备考核心试题附答案解析.docx
- 2026年陕西省选调生招录(面向山东大学)考试重点试题及答案解析.docx
- 2025辽宁沈阳站招聘经纬客运检票员笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025年辽宁锦州经开区面向区属网格员遴选社区专职工作人员5人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025年12月四川西南医科大学附属医院招聘保安员及特勤警辅人员5人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025年济宁邹城市正德高级中学教师招聘笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025下半年广东肇庆四会市教育系统招聘教师55人(第一轮,编制)考试重点试题及答案解析.docx
- 2025云南普洱江城县幼儿园招聘公益性岗位招聘2人笔试重点试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)