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2025广东广州市南沙区社区专职工作人员招聘10人备考题库(第二场)
第一部分单选题(50题)
1、维生素对人体健康具有重要作用,是维持细胞正常功能所必需的。下列选项中表述不正确的是()。
A.人体内不能合成维C
B.维生素根据其溶解性质分水溶性、脂溶性
C.维生素是构成机体组织的主要原料物质
D.主要功能是调解物质代谢和维持生理功能
【答案】:C
【解析】本题可根据维生素的相关知识对各选项进行逐一分析。维生素是人和动物为维持正常的生理功能而必须从食物中获得的一类微量有机物质,在人体生长、代谢、发育过程中发挥着重要的作用。人体不能自行合成维生素C,必须从外界如新鲜的水果和蔬菜等食物中获取,所以该项表述正确。维生素根据其溶解性质可分为水溶性维生素和脂溶性维生素两大类。水溶性维生素包括维生素B族、维生素C等,脂溶性维生素包括维生素A、D、E、K等,因此该项表述正确。维生素在人体生长、代谢、发育过程中发挥着重要的作用,其主要功能是调节物质代谢和维持生理功能,但它并不是构成机体组织的主要原料物质。构成机体组织的主要原料物质是蛋白质等,所以该项表述错误。维生素在体内既不参与构成人体细胞,也不为人体提供能量,但却在物质代谢和生理功能的维持等方面起到重要的调节作用,所以该项表述正确。综上所述,不正确的表述是维生素是构成机体组织的主要原料物质。
2、政府若要营造“人和”的行政环境,需多为民众办实事,兴利除害以让群众满意,并广泛收集民众意见。在政府公关调查中应用最广泛的方式是()。
A.信息公开
B.社会沟通
C.民意测验
D.新闻发布
【答案】:C
【解析】政府公关调查是为了了解民众的意见、态度和需求等,以更好地创造“人和”的行政环境,为人民办实事并使群众满意。信息公开主要是政府将相关信息向社会公布,目的在于保障公众的知情权,并非直接用于收集民众声音的调查方式。社会沟通是一个较为宽泛的概念,强调政府与社会各方面的交流互动,缺乏针对性和专业性,不能作为在政府公关调查中应用最广的方式。民意测验是通过科学的方法对民众的意见、态度和行为倾向等进行调查和分析,能够直接获取民众的声音,并且具有标准化、可量化、能够大规模实施等特点,适合广泛应用于政府公关调查来了解民众的想法和需求。新闻发布是政府向公众传递信息的一种方式,重点在于信息的传播,而非收集民众声音。所以在政府公关调查中应用最广的方式是民意测验。
3、适用于对重要事项或重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或撤销下级机关不适当的决定的公文种类是()。
A.通知
B.决定
C.启示
D.通报
【答案】:B
【解析】该题是在考查不同公文种类的适用范围。对于重要事项或重大行动做出安排,对有关单位及人员进行奖罚,变更或撤销下级机关不适当的决定,适用的公文种类是决定。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。启示不是正式的公文种类。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。综上,正确答案是适用于对重要事项或重大行动做出安排,奖罚有关单位及人员,变更或撤销下级机关不适当决定的公文种类是决定。
4、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国公务员法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系,虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处,但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系,主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况,并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,不适用于事业单位工作人员人事争议处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。所以事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
5、简报作为传递某方面信息的公文种类,具有汇报性、交流性和指导性特点,且呈现出简短、灵活、快捷的书面形式。一般情况下,撰写一篇简报需要符合下列哪点要求()。
A.为提高公文效率,一份简报可以写多个问题
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