- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
供应链管理优化及供应商选择工具模板
一、适用场景与价值定位
本工具模板适用于企业开展供应链系统性优化及供应商全生命周期管理,具体场景包括但不限于:
新产品导入阶段:需快速筛选符合技术、质量、成本要求的供应商;
现有供应商绩效优化:针对交付延迟、质量波动等问题,推动供应商改进或替换;
成本控制需求:通过供应商竞争性谈判或结构优化降低采购成本;
供应链风险管控:建立供应商分级机制,识别并规避断供、合规等风险;
战略合作供应商开发:寻找具备长期合作潜力的核心供应商,提升供应链协同效率。
通过标准化流程和工具,可帮助企业实现需求清晰化、供应商评估客观化、合作管理动态化,最终达成“降本、提质、增效、避险”的供应链管理目标。
二、标准化操作流程详解
步骤1:需求梳理与目标明确
目标:清晰定义供应链优化及供应商选择的核心需求,为后续工作提供基准。
操作要点:
需求分类:区分物料/服务类型(如原材料、零部件、MRO服务等)、采购规模(年/月用量)、技术参数(质量标准、规格型号)、交付要求(周期、地点、批次)、预算范围(单价/总价上限)。
目标量化:设定可衡量的优化目标,如“降低采购成本8%”“供应商交付准时率提升至98%”“关键物料供应商数量减少20%”。
责任部门:由采购部牵头,联合研发、生产、质量、财务等部门共同确认,输出《供应链需求规格说明书》。
步骤2:供应商信息收集与初步筛选
目标:建立潜在供应商池,剔除明显不符合基本要求的候选对象。
操作要点:
信息渠道:通过行业展会、专业数据库(如中国供应链管理网、第三方采购平台)、行业协会、客户推荐、主动拜访等方式收集供应商信息。
筛选维度:
基础资质:营业执照、行业生产许可证(如ISO9001、IATF16949等体系认证)、相关资质证书(如环保认证、专利证书);
能力匹配:主营产品是否与需求一致、产能是否满足峰值需求、是否有同类行业合作案例;
合规性:无重大失信记录、无重大质量安全、符合环保及劳动法规要求。
输出成果:《潜在供应商名单》(建议初筛保留5-8家/类物料)。
步骤3:供应商实地考察与尽职调查
目标:验证供应商信息的真实性,深入评估其运营能力与风险点。
考察内容:
生产现场:设备先进性、生产线自动化水平、5S/6S现场管理状况、仓储物流能力;
质量管控:质检流程(来料、过程、成品检验)、检测设备精度、质量追溯体系(如批次管理);
研发能力:研发团队规模、技术专利数量、快速响应需求变更的机制;
财务状况:通过财务报表(资产负债表、利润表)或第三方征信报告评估偿债能力、盈利稳定性;
社会责任:员工福利、安全生产措施、环保投入等。
操作要求:成立跨部门考察小组(采购、质量、技术代表),填写《供应商实地考察记录表》,对关键项(如质量体系、产能)进行“符合/不符合”判定。
步骤4:供应商综合评估与分级
目标:通过量化评分确定供应商优先级,实现“优质优配”。
评估维度与权重(参考):
维度
权重
评估标准(示例)
产品质量
30%
质量合格率(≥99%为优)、质量问题整改及时性、客户投诉率
交付能力
25%
平均交付周期、准时交付率(≥95%为优)、批量订单满足率
成本竞争力
20%
价格对比行业平均水平的优势、降本合作意愿及历史降本成果
服务水平
15%
响应速度(如2小时内反馈问题)、技术支持能力、售后保障体系
风险管控
10%
供应链稳定性(如原材料来源单一性)、合规性、抗风险能力(如备产计划)
操作流程:
供应商提交《应标资料》(包括报价单、产品样本、合作案例等);
评估小组按维度打分(百分制),计算加权得分;
根据得分将供应商分为三级:
战略级(≥90分):长期合作核心供应商,优先分配订单,联合开发;
重点级(70-89分):稳定合作供应商,作为主要订单来源;
普通级(60-69分):备用或小额订单供应商,需持续改进;
淘汰级(<60分):直接剔除。
输出成果:《供应商综合评估报告》及《合格供应商名录》。
步骤5:商务谈判与合同签订
目标:明确合作条款,保障双方权益,降低合作风险。
谈判重点:
价格条款:单价、阶梯价、付款方式(如账期30天)、价格调整机制(如原材料波动联动);
交付条款:交付周期、运输方式、风险转移节点(如FOB/CIF条款)、最小起订量;
质量条款:质量标准(国标/行标/企标)、不合格品处理流程(退货/返工/折价)、索赔条款;
服务条款:技术支持响应时间、售后质保期、信息共享机制(如库存数据对接);
违约责任:延迟交付、质量不达标、信息泄露等情形的赔偿标准。
操作要求:合同需经法务部审核,双方签字盖章后生效,同步更新《供应商档案》(含合同、资质文件、评估报告等)。
步骤6:供应商合作管理与绩效监控
目标:动态跟踪供应商表现,推动持续改进,保证供应链稳定。
管理机
您可能关注的文档
- 企业运营流程优化管理工具.doc
- 客户信息管理统一标准模板.doc
- 诗歌解读与写作指导:高中诗歌学习单元教案.doc
- 机构诚信保障责任升级承诺书8篇范文.docx
- 生产设备维护保养模板.doc
- 物流运输管理与优化工具.doc
- 供应链协同管理平台操作手册高效协同向导版.doc
- 技术创新项目评审及决策支持系统.doc
- 业务分析数据报告分析工具包.doc
- 员工培训需求调查问卷设计及结果解读.doc
- 2025年绿园区公开招聘 “社工岗”普通工作人员备考题库(9人)含答案详解(突破训练).docx
- 2025年绿园区公开招聘 “社工岗”普通工作人员备考题库(9人)含答案详解(满分必刷).docx
- 龙湖物业全国首发物业标准白皮书.docx
- 2025年绿园区公开招聘 “社工岗”普通工作人员备考题库(9人)含答案详解(模拟题).docx
- 企业管理者领导力培训教案.pptx
- 2025年绿园区公开招聘 “社工岗”普通工作人员备考题库(9人)含答案详解(最新).docx
- 跨境电商客服培训资料分享.pptx
- 人行天桥设计说明.docx
- 吸痰护理质量标准与评估.pptx
- 2025年绿园区公开招聘 “社工岗”普通工作人员备考题库(9人)含答案详解(巩固).docx
最近下载
- 船用UG-25+调速器安装调试手册.pdf
- 城市残疾人居家托养服务项目效果评估:多维度分析与优化策略.docx
- 石家庄市网约车认证理论统考题库(含答案).docx VIP
- 高速公路隧道消防系统养护制度与管理方案 .pdf VIP
- 高频精选:曲师大考研西方音乐史真题及答案.doc VIP
- 智能穿戴设备在武术运动中的运动数据分析报告.docx
- Leadshine雷赛CL3C-EC808AC经济型EtherCAT总线闭环步进驱动器用户手册.pdf
- 220kv架空线路设计.doc VIP
- CSC5113_V13926596180三节锂电池保护芯片.pdf VIP
- 自主导航无人设备的施工安全智能预警系统开发.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)