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【精品】员工辞职报告模板集锦六篇

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换工作是一件正常的事，我们可能会因为某些原因离开职位，这也意味着，需要写辞职报告了。那么辞职报告有什么格式呢？以下是为大家的员工辞职报告6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的总经办：

您好!从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，根本上没有什么积极性的工作。每天接各种客户打来的做问题解答，每天更新两个网站，但并不能取得相应的效果，经常被领导要求做新的线路产品，做出来的却不是市场所需求的产品，也许是我的专业能力有限吧，不能做出让公司满意的产品，虽然我已经尽力了。对于今年部门的改动以及公司对我个人的信任和认可，让我担任网络营销中心的主管，我十分感谢，但由于我个人能力有限，并不能很好的担任这个职务，更影响公司的整体开展。我知道快乐工作的原那么，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。

第二：做为一名脑力劳动者，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。对于员工所做出的努力，公司往往并不认可，并称之为小儿科、小学生都能做的事情，那恳请公司去请小学生来工作吧。再说福利薪资方面，对于公司给我们员工交五险我深表感谢，但是我们所努力工作的奖金提成一拖再拖，对与公司所产生的费用我已经承担了，但是提成却不能全部拿出来，对此我提出异议，却遭到公司的严厉训斥，让我十分无法承受。事实上公司所说的对员工的人性化管理我并不完全能够体会到，也许我对公司还不够了解吧!

最后，我恳请总经办批准，并祝公司今后生意兴隆。

此致

敬礼

尊敬xx总：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的无视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感谢。

我在前台效劳岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要缘由有以下几点：

一、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺少灵活性和主动性。

三、本身调理力差，情绪化严重。

四、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。

五、效劳意识淡薄，没有真实的把客人的需求放在第一名。

六、缺少交换和沟通，信息反响不及时，致使工作不调和。

七、微机改革以后，缺少责任心，没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的难堪，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

尊敬的麦总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢麦总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

由于能力有限及经历缺乏，本人认真考虑后，还是决定辞去现有职位，离开贵公司，如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐，因为我不可能为公司做多少奉献。我也许能大致经历、学习竹地板以及复合地板的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，可以马上交接清楚。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和保护。遗憾我不能经历二期工程在宣城的开展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的.教导，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，完毕我的这一份工作。

最后，衷心祝愿公司康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：安康快乐，平安幸福！

巫总，您好!