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2026年HRBP融入业务策略与部门协同价值提升指南.pptx

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    第一章HRBP的角色定位与业务融合趋势第二章HRBP推动业务增长的三个核心机制第三章跨部门协同的机制设计第四章数字化协同工具的应用第五章文化协同与变革管理第六章HRBP价值提升的持续改进机制1

    01第一章HRBP的角色定位与业务融合趋势

    第1页：引言——HRBP从支持者到战略伙伴的角色转变具体企业案例展示HRBP角色的实际应用核心观点HRBP需从执行者转变为战略参与者未来趋势2026年HRBP角色的预期发展方向案例引入3

    第2页：分析——业务部门对HRBP的核心需求图谱优先级分析需求演变原因业务部门对HRBP需求的优先级排序导致需求变化的市场和组织因素分析4

    第3页：论证——HR

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