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集体合同签订注意事项
引言
集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议，是协调劳动关系、维护职工合法权益的重要制度安排。它不同于单个劳动合同，具有覆盖范围广、内容综合性强、效力层级高等特点，既为企业规范用工管理提供了框架，也为职工权益保障划定了底线。然而，集体合同的签订并非简单的“签字盖章”，从前期筹备到条款协商，从程序合规到后续履行，每个环节都需严谨对待。本文将围绕集体合同签订的全流程，系统梳理关键注意事项，帮助企业与职工方规避风险，确保合同切实发挥作用。
一、前期筹备：夯实签订基础
集体合同的签订是一项系统性工作
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