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工厂优秀女工材料范文

工厂优秀女工先进事迹材料

一、个人基本情况

李芳，女，1985年6月出生，中共党员，XX机械制造有限公司精密加工车间车工，工龄15年，现任车间党小组组长、班组技术骨干，高级工职业资格，岗位等级五级。自2008年入职以来，她始终扎根生产一线，立足车工岗位，以“精益求精、追求卓越”的工作态度，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，先后获公司“优秀员工”“技术创新标兵”“金牌师傅”等荣誉，2022年获XX市“三八红旗手”，2023年获XX市“五一劳动奖章”，是车间公认的“技术能手”“质量标兵”和“团队榜样”。

二、立足岗位，业绩数据彰显实干担当

作为精密加工车间的核心操作工，李芳主要负责高精度轴类、盘类零件的加工任务，这些零件广泛应用于汽车发动机、精密机床等关键部件，尺寸精度要求达±0.005mm，表面粗糙度要求Ra0.8，是车间公认的“硬骨头”任务。15年来，她始终以“零缺陷”为目标，用数据说话，用业绩证明，成为车间产量、质量、效率的“三优标杆”。

（一）产量指标：连续五年超额完成，年均增长率超12%

面对车间生产任务重、交期紧的压力，李芳主动优化生产组织，合理规划加工工序，最大限度提升设备利用率。2019-2023年，她累计完成零件加工任务8.6万件，超计划产量1.3万件，超额完成率15%；其中2023年完成1.8万件，较2019年（1.2万件）增长50%，年均增长率12.5%，连续五年位居车间产量榜首。2022年疫情期间，车间部分员工居家隔离，她主动承担起3个岗位的工作任务，连续30天日均工作12小时，完成订单1.35万件，确保了某汽车零部件厂紧急订单的及时交付，获客户“信守承诺、质量过硬”锦旗一面。

（二）质量指标：合格率稳定99.8%，创车间历史新高

“质量是企业的生命，更是工人的饭碗。”这是李芳常挂在嘴边的话。她严格执行“三检制”（自检、互检、专检），对每件零件的尺寸、表面质量进行100%检验，15年来累计加工零件超10万件，从未出现批量质量事故，个人产品合格率连续三年稳定在99.8%，高于车间平均水平1.5个百分点。2023年，她加工的某型号精密主轴，尺寸公差控制在±0.002mm以内，表面粗糙度达Ra0.4，创车间历史最高精度记录，被公司作为“标杆产品”展示。此外，她还主动承担质量改进任务，2022年发现某批次零件存在“椭圆度超差”问题，通过调整夹具定位角度和切削参数，使不良率从8%降至0.5%，年节约材料成本2.4万元。

（三）效率指标：单件加工时间缩短18%，设备利用率提升25%

为提升加工效率，李芳深入研究设备性能和加工工艺，总结出“三优工作法”：优化刀具选用（根据零件材质选择合适刀具牌号，刀具寿命从200件提升至280件）、优化切削参数（将主轴转速从800r/min调整至1200r/min，进给量从0.1mm/r调整为0.15mm/r）、优化装夹方式（设计“一夹一顶”快速装夹工装，减少装夹时间40%）。通过该方法，她加工的单件平均时间从15分钟缩短至12.3分钟，效率提升18%，设备利用率从75%提升至90%，2023年因此节约工时成本1.8万元，被车间命名为“李芳效率提升法”并推广应用。

三、钻研技术，专业能力行业领先

车工是“指尖上的艺术”，精度差之毫厘，则谬以千里。李芳深知，只有不断提升技术能力，才能适应精密加工的高要求。15年来，她始终保持着“空杯心态”，从“学徒工”到“技术骨干”，从“高级工”到“行业能手”，用刻苦钻研和不懈努力，实现了从“会操作”到“懂原理”再到“能创新”的蜕变。

（一）技能等级：从初级工到高级工，一步一个脚印

入职初期，李芳是车间学历最低的员工（初中学历），但她不服输，白天跟着师傅学操作，晚上啃《机械制图》《车工工艺》等专业书籍，笔记本记了30多本，字数超10万字。2010年通过初级工考核，2015年通过中级工考核，2018年以理论98分、实操95分的成绩通过高级工考核，成为车间最年轻的高级工之一。2022年，她参加公司“金蓝领”高技能人才培训，系统学习数控车床编程与操作，获数控车床操作专项认证，能独立完成复杂零件的编程与加工，实现“传统车工”向“数控多能工”的转型。

（二）技术比武：屡创佳绩，展现“工匠风采”

李芳积极参加各级技能比武，以赛促学、以赛提能。2021年获公司“技能状元”大赛车工组第一名，被授予“公司技术能手”称号；2022年代表公司参加XX市“振兴杯”技能大赛车工组比赛，从56名选手中脱颖而出，获第三名；2023年参加XX省“技能兴鲁”大赛，获“精密加工项目优秀奖”，是公司历史上首位进入省级大赛决赛的车