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2025年街道纪工委年工作总结及下一步工作计划(2篇)

2025年街道纪工委工作总结

2025年，街道纪工委在区纪委监委和街道党工委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届二中全会精神，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪反腐，为街道经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保障。

一、工作开展情况

（一）加强政治建设，强化政治监督

1.突出思想引领，提高政治站位。通过组织纪工委委员、纪检干部专题学习会，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，及时传达上级纪委监委会议精神和工作要求，不断提高纪检干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织集中学习12次，专题研讨4次，确保纪检干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2.聚焦中心工作，开展政治监督。围绕街道党工委、办事处的重点工作，如重点项目建设、安全生产、生态环境保护等，开展精准监督。对涉及民生的老旧小区改造项目，纪工委全程跟进监督，实地检查工程进度、质量和资金使用情况，发现并纠正问题3个，确保项目顺利推进，群众利益得到保障。同时，加强对社区“两委”换届选举工作的监督，严肃换届纪律，确保换届风清气正。

（二）深化廉政教育，筑牢思想防线

1.开展廉政主题活动。结合廉政文化进社区活动，组织开展廉政书画展、廉政知识竞赛等活动，吸引了辖区居民广泛参与，营造了浓厚的廉政文化氛围。全年共举办各类廉政主题活动6场，参与人数达800余人次。

2.加强警示教育。定期组织街道党员干部观看警示教育片，开展案例剖析和反思讨论。通过剖析身边的违纪违法案例，用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律意识。全年共组织观看警示教育片5次，开展案例剖析会3次。

3.开展廉政谈话。对新入职的社区干部、关键岗位工作人员开展廉政谈话，提醒他们严守纪律底线，廉洁从政。全年共开展廉政谈话20余人次，为干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

（三）强化监督执纪，维护群众利益

1.加强日常监督检查。采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对街道各部门、社区的工作纪律、工作作风进行监督检查。重点检查工作人员的出勤情况、工作态度和服务质量，对发现的迟到早退、工作推诿等问题及时进行纠正和处理。全年共开展日常监督检查20余次，发现并纠正问题10余个。

2.严肃查处群众身边的腐败和不正之风。畅通信访举报渠道，认真受理群众的举报和投诉。对涉及群众利益的问题，做到有案必查、查必果。全年共受理群众信访举报8件，其中立案查处2件，给予党纪政务处分2人，有效维护了群众的合法权益。

3.开展专项整治行动。针对群众反映强烈的低保评定、保障性住房分配等问题，开展专项整治行动。对社区低保户、保障性住房申请人的资格进行全面审核，发现并纠正不符合条件的对象5户，确保惠民政策落到实处。

（四）加强自身建设，提升履职能力

1.加强业务学习培训。组织纪检干部参加上级纪委监委举办的业务培训班，邀请专家学者进行授课，系统学习纪检监察业务知识和法律法规。同时，鼓励纪检干部自主学习，不断提升业务水平。全年共组织参加业务培训5次，邀请专家授课3次。

2.完善内部管理制度。建立健全纪工委内部管理制度，规范工作流程和工作纪律。加强对纪检干部的日常管理和监督，要求纪检干部严格遵守廉洁自律的各项规定，做到忠诚干净担当。

3.强化协作配合。加强与街道各部门、社区的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送等工作机制。同时，积极配合上级纪委监委的工作，形成工作合力。

二、存在的问题

（一）监督方式方法有待创新

在监督工作中，主要还是依靠传统的检查、抽查等方式，信息化监督手段运用不足。对一些隐蔽性较强的腐败问题和不正之风，发现和查处的难度较大。

（二）廉政教育的针对性和实效性有待提高

廉政教育的内容和形式还比较单一，缺乏针对性和吸引力。对不同层次、不同岗位的党员干部，没有做到分类施教，廉政教育的效果不够理想。

（三）纪检干部的业务能力有待进一步提升

部分纪检干部对纪检监察业务知识的掌握还不够系统和全面，在案件查办、线索处置等方面还存在一定的差距。同时，面对新形势、新任务，纪检干部的创新意识和应变能力还有待加强。

2026年街道纪工委工作计划

2026年，街道纪工委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，按照上级纪委监委和街道党工委的工作部署，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，不断推动街道党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

一、加强政治监督，确保政令畅通

（一）强化思想武装

持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。通