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2025年事业单位职测定义判断考点强化试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分

1.下列选项中，符合“创新”定义的是：

创新是指突破原有的思维定式，创造新的方法、产品或服务等，并产生积极影响的过程。

A.某公司每年都对其现有产品进行小幅度的改进。

B.一位科学家提出了一个新的科学理论，但尚未得到实验验证。

C.一位艺术家创作了一幅全新的画作，但销量不佳。

D.某团队开发了一项新技术，并将其应用于实际生产中，提高了效率。

2.“领导力”是指个体能够影响和激励他人，并带领团队实现共同目标的能力。以下选项中，最能体现“领导力”的是：

A.张经理因为业绩出色，公司给予了他高额奖金。

B.李书记凭借其人格魅力，成功说服了大家支持他的提案。

C.王主管严格按照公司的规章制度管理员工，确保了部门工作的顺利进行。

D.赵总监经常参加行业会议，拓展人脉资源。

3.“可持续发展”是指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展模式。以下选项中，符合“可持续发展”理念的是：

A.为了发展经济，大量砍伐森林资源。

B.推广使用可再生能源，减少对化石燃料的依赖。

C.将工业废水直接排放到河流中。

D.鼓励过度消费，追求高水平的物质生活。

4.“职业素养”是指个体在职业活动中所应具备的道德品质、行为规范和能力态度的总和。以下选项中，最能体现“职业素养”的是：

A.刘员工在工作中经常迟到早退。

B.陈工程师认真负责，按时完成工作任务，并积极帮助同事解决问题。

C.孙职员在与客户沟通时态度恶劣，言语粗鲁。

D.周主管为了完成业绩，向客户隐瞒了产品缺陷。

5.“文化认同”是指个体对所属文化的认同感和归属感。以下选项中，符合“文化认同”表现的是：

A.小王学习外语，希望能够融入外国文化。

B.李女士积极参加中国传统节日活动，并自豪地向外国朋友介绍中国文化。

C.张同学认为自己的文化是最好的，瞧不起其他文化。

D.王老师批评学生穿着外国服饰，认为这是对本土文化的亵渎。

第二部分

6.“知识产权”是指权利人对其智力劳动成果依法享有的专有权利。以下选项中，属于“知识产权”范畴的是：

A.某公司购买的办公大楼的所有权。

B.某个人创作的小说的发表权。

C.某农场种植的农作物的使用权。

D.某工厂使用的土地的经营权。

7.“正义”是指社会成员之间权利和义务的对等关系，以及公平、公正的行为规范。以下选项中，最能体现“正义”的是：

A.赵某因为能力强被提拔为部门经理。

B.钱某因为家庭背景优越，获得了更好的教育资源。

C.孙某因为学习成绩好，获得了奖学金。

D.李某因为举报了不法行为，受到了奖励。

8.“效率”是指在一定时间内完成的工作量或达到的效果。以下选项中，最能体现“效率”的是：

A.小王工作认真，但速度较慢。

B.陈经理制定了详细的工作计划，并带领团队高效完成任务。

C.孙女士工作繁忙，经常加班加点。

D.周工使用的工具非常先进，但操作复杂，学习成本高。

9.“团队合作”是指团队成员为了共同目标，相互协作、互相支持的过程。以下选项中，符合“团队合作”的是：

A.小组讨论时，每个人都坚持自己的观点，互不相让。

B.项目组成员分工明确，各司其职，按时完成各自的任务，最终取得了成功。

C.张工在项目中遇到了困难，独自承担了所有责任，没有向同事求助。

D.李组长的决策总是错误的，但组员为了服从领导，仍然按照他的指示执行。

10.“情绪管理”是指个体对自身情绪的认识、控制和调节能力。以下选项中，最能体现“情绪管理”的是：

A.小王在遇到挫折时，总是情绪低落，无法自拔。

B.陈女士在工作中遇到了压力，但她能够通过运动和冥想来缓解压力。

C.孙某在与人发生冲突时，总是大发脾气，导致矛盾升级。

D.周工在团队遇到困难时，能够保持冷静，并积极寻求解决方案。

第三部分

11.“公共事务”是指涉及社会公众利益，需要公共组织和公民共同参与管理的事务。以下选项中，属于“公共事务”的是：

A.某公司内部员工的薪酬制度。

B.城市道路的修建和维护。

C.某个人拥有的私家车的保养。

D.某家庭内部的财务管理。

12.“社会责任”是指组织或个人对社会应承担的责任和义务。以下选项