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人力资源三级真题实操题整理.doc

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    11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷-技能试题

    一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)

    1、简述关键事件法的定义及优缺陷。

    2、在进行工作岗位分析时，应掌握工作岗位的哪些基本特点?

    二、计算题(本题1题，共20分。先依照题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算成果没有计算过程不得分)

    某物业公司拟招收两名初级管理人员，经过笔试和面试，初步选定了四名后选人，其评估成果如表1所表达。

    表1各种项目标权重情况

    甲的得分

    乙的得分

    丙的得分

    丁的得分

    W1

    W2

    学历

    9

    7

    5

    3

    1

    0.5

    专业知识

    5

    9

    7

    9

    0.5

    0.5

    思想品质

    1

    7

    3

    9

    1

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