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华师《绩效管理与薪酬设计》在线作业.doc

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    (单项选择题)1:当员工的薪酬与其工作价值大致相当，可认为该公司的薪酬管理做到了（）。

    A:外部公平

    B:内部公平

    C:程序公平

    D:个人公平

    对的答案:

    (单项选择题)2:（）是将考核期内员工的实际工作体现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和局限性的方法。

    A:横向比较法

    B:纵向比较法

    C:目标比较法

    D:水平比较法

    对的答案:

    (单项选择题)3:以下各选项中不属于以计时工资为基础的激励计划的是（）。

    A:原则工时制

    B:贝多计划

    C:拉克计划

    D:罗恩奖金制

    对的答案:

    (单项选择题)4:员工的（）与公司的经济效益、部门业绩

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