2025年家政雇主面试题及答案.docxVIP

2025年家政雇主面试题及答案

1.单项选择题（每题2分，共20分）

1.1雇主在面试住家育儿嫂时，最应优先核实的证件是

A.身份证原件

B.高级厨师证

C.红十字会急救证

D.育婴师三级以上职业资格证书

答案：D

1.2面试中询问“您能否接受家中安装朝向客厅的摄像头”，主要考察应聘者的

A.烹饪习惯

B.隐私边界与诚信度

C.育儿理念

D.睡眠作息

答案：B

1.3以下哪一项最能体现保姆对“安全用药”原则的掌握

A.把成人布洛芬减半给幼儿服用

B.用牛奶帮助吞服胶囊

C.核对药名、剂量、频次、途径、有效期后喂药

D.将外用药与口服药放同一抽屉

答案：C

1.4雇主提出“每周给孩子称体重并画生长曲线”，保姆回答“孩子胖瘦无所谓”，说明其缺乏

A.营养评估意识

B.情绪管理能力

C.时间观念

D.保洁标准

答案：A

1.5面试时让应聘者现场示范“海姆立克急救法”，主要测评

A.语言是否标准

B.应急操作是否规范

C.着装是否整洁

D.是否熟悉雇主家户型

答案：B

1.6住家保姆法定节假日加班工资，按《劳动法》应不低于日常日薪的

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

答案：C

1.7以下哪项属于雇主依法必须缴纳的社会保险

A.保姆个人商业医疗险

B.家政综合险

C.工伤险

D.雇主责任险

答案：C

1.8面试提问“如果宝宝误服洁厕灵，您第一步做什么”，最佳回答是

A.立刻抠喉催吐

B.先喝大量牛奶中和

C.立即拨打120并带上原液瓶

D.先问雇主再处理

答案：C

1.9雇主家养猫，保姆自述对动物毛“只是有点痒，吃片药就好”，雇主应

A.直接录用，体现包容

B.视为轻微过敏可忽略

C.要求出具过敏原检测报告并评估风险

D.立即送走宠物

答案：C

1.10面试结束雇主送应聘者到电梯口，应聘者顺手把雇主家垃圾拎走，这一行为主要体现

A.角色边界清晰

B.主动服务意识

C.过度热情

D.时间观念强

答案：B

2.多项选择题（每题3分，共15分）

2.1以下哪些做法可有效降低住家保姆离职率

A.每月设置绩效奖金

B.为其购买社保

C.允许每周固定外出探亲4小时

D.把监控画面实时分享给邻居

E.签订年度服务协议并明确涨薪阶梯

答案：ABCE

2.2雇主在面试中询问“您如何安排宝宝一日作息”，期望听到内容包括

A.参考月龄特点制定吃玩睡节奏

B.根据家长上下班弹性微调

C.完全按自己以往经验不变通

D.记录并反馈每日执行情况

E.让宝宝白天尽情睡，晚上自由玩

答案：ABD

2.3以下哪些属于合法合规的“背景调查”手段

A.要求提供无犯罪记录证明

B.致电前雇主核实工作表现

C.让保安跟踪其回家路线

D.在国家政务平台验证身份证真伪

E.查看征信报告（经本人书面授权）

答案：ABDE

2.4雇主希望保姆兼顾简单家庭收纳，面试应重点考察

A.是否会用标签机分类

B.是否懂近藤麻理惠折叠法

C.是否愿意把雇主私人物品拍照发朋友圈

D.是否尊重“先问后扔”原则

E.是否擅自把储藏间物品送邻居

答案：ABD

2.5以下哪些情况雇主可依法即时解除劳动合同且无需提前通知

A.保姆盗窃财物数额较大

B.保姆殴打雇主家庭成员

C.保姆擅自留宿他人

D.保姆因地铁故障迟到10分钟

E.保姆伪造健康证

答案：ABCE

3.判断题（每题1分，共10分）

3.1雇主面试时可以要求女性应聘者提供孕检报告，否则视为隐瞒。

答案：错误，违反《就业促进法》。

3.2保姆在试用期辞职需提前3天书面通知。

答案：正确

3.3雇主家安装摄像头无需告知保姆，因房屋属私人产权。

答案：错误，必须履行告知义务。

3.4保姆自带药品给雇主家儿童服用属越权行为。

答案：正确

3.5雇主可在合同里约定“工资含社保”，从而不为保姆缴纳。

答案：错误，工伤险必须单位缴纳。

3.6面试时让应聘者试做一道家传菜，可考察其学习能力。

答案：正确

3.7雇主以“属相相冲”为由拒录应聘者，构成就业歧视。

答案：正确

3.8保姆在社交媒体晒雇主豪宅照片，未露人